2018年人力资源管理师二级模考密训题及答案九

　　一、单项选择题

　　1、下列争议中，属于劳动争议的是(　)。

　　A、企业与其职工因办理社会保险登记发生的争议

　　B、企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议

　　C、企业与其职工因借款发生的争议

　　D、企业与其职工因休息休假发生的争议

　　2、任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时，在参加调解、仲裁和诉讼活动时，都享有同等权利，承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的(　)的原则。

　　A、合法

　　B、公正

　　C、及时

　　D、着重调解

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　　3、下列属于劳动争议范围的是(　)。

　　A、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

　　B、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

　　C、劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议

　　D、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

　　4、下列关于《劳动调解仲裁法》的规定的说法，错误的是(　)。

　　A、劳动仲裁委员会按行政区划层层设立

　　B、省、自治区人民政府可以决定在市、县设立

　　C、直辖市、设区的市可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会

　　D、劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立

　　5、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起(　)日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

　　A、7

　　B、10

　　C、15

　　D、30

　　6、下列关于劳动争议处理机制的说法中，错误的是(　)。

　　A、劳动争议发生后，当事人可以通过协商解决

　　B、不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解

　　C、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

　　D、当事人可以直接向人们法院起诉

　　7、劳动争议仲裁时效期间从(　)起计算。

　　A、劳动关系终止之日

　　B、劳动者主张权利之日

　　C、当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日

　　D、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日

　　8、根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每件交纳案件受理费(　)元。

　　A、5

　　B、10

　　C、20

　　D、50

　　9、下列关于仲裁管辖的说法，错误的是(　)。

　　A、其地域管辖按行政区划划分

　　B、劳动争议仲裁管辖实行地域管辖

　　C、管辖地域可能与行政区划重合，也可能不重合

　　D、劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议

　　10、劳动争议仲裁委员会成员不包括(　)。

　　A、劳动行政部门代表

　　B、工会代表

　　C、企业方面代表

　　D、人民法院

　　11、劳动争议仲裁委员会组成人员应当是(　)。

　　A、双数

　　B、单数

　　C、5人以上

　　D、没有规定