2020年人力资管理师一级考试已经开始备考,无论是《理论知识》还是《专业技能》都不可或缺,必须通过!而掌握知识点的捷径就是做题!2020年人力资源管理师一级《专业能力》模拟试卷(九)示例如下——
一、简答题(本题共2题,每小题10分,共20分)
1.简述心理测试的含义、特点以及职业心理测试的手段。
2.请为某企业员工设计应对工作压力的方法。
二、综合题(根据题干回答问题。每小题20分,共80分。)
1.某建筑公司计划招聘一名项目经理,负责公司某重大项目的管理。该岗位工作职责如下:
①负责与公司高层、甲方、监理、总包等各方面进行沟通协调;
②负责工程的技术管理,制定总体技术方案;
③将公司下达的施工任务及各项工程技术经济指标合理分解,并监督实施;
④管理工程进度,组织编制施工计划,合理安排工程进度;
⑤保证工程施工质量,争创优质工程;
⑥负责安全生产,抓好施工安全教育,加强现场安全管理;
⑦加强用工管理,做好人员的统筹与安排。
根据上述情境,请回答以下问题:
2.请为某企业员工设计应对工作压力的方法。(方案设计)
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基础弱,没有学习自主性;工作忙,学习时间有限;想确保通关的学员 | |
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