2019人力资源管理师考试一级强化巩固题及答案十

2019人力资源管理师考试一级强化巩固题及答案十

　　一 单项选择题

　　1(B)是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定心理倾向 A认知 B态度 C智慧 D谦虚

　　2(C)是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度 A工作成就 B工作绩效 C工作满意度 D工作态度

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　　3 最早提出组织承诺的是(D) A科特 B梅耶 C阿伦 D贝克尔

　　4(B)与缺勤率和流动率成负关系 A组织效率 B组织承诺 C工作绩效 D工作分析

　　5(B)是指个体对其他个体的知觉 A个体知觉 B社会知觉 C归因 D群体知觉

　　6(C)是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响 A光环效应 B投射效应 C首因效应 D刻板印象

　　7(A)是指当对一个人的某些特性形成好或怀的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性

　　A光环效应 B投射效应 C首因效应 D刻板印象

　　8(D)是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征

　　A首因效应 B 光环效应 C投射效应 D刻板印象

　　9(C)就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程 A内因 B外因 C归因 D知觉

　　10(B)是指导行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等 A归因 B内因 C外因 D知觉

　　11(C)包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、激励的作用等 A知觉 B内因 C外因 D归因

　　12(C)是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等 A内因B外因C稳因D非稳因

　　13 第一个将期望理论运用与工作动机并将其公式化的是(D) A赫兹伯格 B亚当斯 C莱文泽尔 D弗洛姆

　　14 第一个对学习中的强化做出理论分析的是(C) A弗洛姆 B莱文泽尔 C爱德华·桑代克 D赫兹伯格

　　15 社会学习理论的创始人是(D) A弗洛姆 B爱德华·桑代克 C莱文泽尔 D班杜拉