2017年11月吉林人力资源管理师报考流程

　　据“2017年吉林省人力资源管理师职业技能鉴定通知”可知，2017年11月吉林人力资源管理师报考流程如下：

　　一、报名日期

　　全国、全省统一鉴定下半年报名日期：9月5日至10月10日。

　　日常鉴定报名截止日期为定期鉴定日前10个工作日(具体截止日期详见附件3)。各地可结合实际适当延长1-2个工作日。

　　二、报名材料

　　1、考生身份证及复印件1份;

　　2、学历证书(毕业证、学位证)及复印件1份;

　　3、近期(六个月内)同版免冠小二寸彩色照片2张;

　　4、填写《吉林省职业技能鉴定申报表》1份(表样见附件4);

　　5、申报条件中有工作年限要求的，还需提交相关证明材料;

　　6、申报条件中要求具有专业技术职称证书或下一等级职业资格证书的，还需提交证书原件及复印件一份。

　　(三)鉴定机构负责考生信息录入及电子照片采集，并按时上报报名数据，申报补考报名时，还需填报《职业技能鉴定补考人员汇总表》。

　　(四)院校鉴定机构仅限受理本校学生报名，行业企业鉴定机构仅限受理本行业企业职工报名。

　　(五)各级鉴定中心应在定期鉴定日安排日常鉴定，如有规模较大的群体， 定期鉴定日不能满足需求， 可申请增加鉴定场次。

　　(六)各级鉴定中心要严格审核报名资格，杜绝弄虚作假。

　　三、考核方案

　　全国、全省统一鉴定考核方案详见附件5.

　　日常鉴定考核方式为：理论知识科目采取闭卷笔试方式行，初级工、中级工、高级工考试时长为60分钟，技师、高技师考试时长为90分钟;技能操作科目采取实际操作或模拟作考核方式进行，考核时长视工种不同分别确定;技师、高级技师综合评审采取业绩成果评价方式进行(考生需提交书面业绩成果报告)。

　　附件：点击下载附件详情

　　1、2017年职业技能日常鉴定工种目录

　　2、2017年职业技能统一鉴定时间安排

　　3、2017年职业技能日常鉴定时间安排

　　4、吉林省职业技能鉴定申报表

　　5、2017年职业技能统一鉴定考核方案

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