2019年助理人力资源管理师考试模拟题及答案5

2019年助理人力资源管理师考试模拟题及答案5

　　一、单项选择题

　　1、人力资源与其他资源不同，它具有( A )等特征

　　A、战略性、能动性和被开发的无限性

　　B、战略性、能动性和被开发的有限性

　　C、积极性、创造性、可用性和无限性

　　D、积极性、主动性、创造性和有限性

　　2、从( B )看，传统的人事管理采取制度控制和物质刺激的手段，而现代人力资源管理则更多地强调人性化管理。

　　A、管理手段上

　　B、管理方式上

　　C、管理内容上

　　D、管理体制上

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　　3、总量性失业是指( B )

　　A.劳动力需求数量大于社会对它的供给量

　　B.劳动力供给数量大于社会对它的需求量

　　C.劳动力供给数量等于社会对它的需求量

　　D.劳动力供给结构小于对它的结构需求量

　　4、从各国情况来看，当基尼系数( A )时，表示社会劳动者收入差距非常小。

　　A、小于0.2

　　B、等于0.2

　　C、在0.2-0.4之间

　　D、大于0.4

　　5、最低工资是政府根据一定时期的社会( A )，所规定的保证劳动者基本生活需要的工资。

　　A、收入和物价水平

　　B、消费和物价水平

　　C、物价和支出水平

　　D、收入和消费水平

　　6、( C )是进行统计研究的基本依据。

　　A、调查方案

　　B、调查计划

　　C、数据资料

　　D、调查分析

　　7、具体的调查方法不包括( D )。

　　A、访问法

　　B、观察法

　　C、报告法

　　D、抽样法

　　8、初级资料搜集的方法不包括( C )

　　A、访问法

　　B、观察法

　　C、记录法

　　D、报告法

　　9、一般来说，数据处理设计的内容不包括( C )

　　A、数据的信息标准化

　　B、准备机器载体并进行检查

　　C、整个数据处理设计的预算控制

　　D、数据处理所用算法、软件的设计和选择

　　10、下面的句子中，属于名词性谓语句的是( A )

　　A、那座办公大楼35层

　　B、我们开始考试

　　C、学习态度认真、严肃

　　D、我什么都知道

　　11、( D )是上级机关对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则的公文文体。

　　A、决定

　　B、命令

　　C、通告

　　D、指示

　　12、关于函的表述，不正确的是( D )。

　　A、它可以分为公函和便函两大类

　　B、它可用于向主管部门请示有关问题

　　C、按照函的行文方向，它可以分为去函和复函两大类

　　D、它不能用于平等机关或非隶属机关之间相互商洽问题

　　13、经济管理文书不包括( C )

　　A、经济合同

　　B、意向书

　　C、劳动合同

　　D、分析报告

　　14、( C )不属于信息调研的具体要求。

　　A、准确性、系统性、针对性

　　B、经济性、系统性、及时性

　　C、系统性、完整性、适用性

　　D、适用性、经济性、及时性

　　15、在组织信息调研结果的处理阶段，( C )不是整理分析调查资料的常用方法。

　　A、描述分析法

　　B、因果分析法

　　C、转换比率法

　　D、预测分析法