2016年助理人力资源管理师备考习题6

　　1、( )是指企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用。

　　(A)人工成本

　　(B)基本费用

　　(C)员工工资

　　(D)员工薪资

　　2、( )是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

　　(A)标准工作时间

　　(B)缩短工作时间

　　(C)计件工作时间

　　(D)正常工作时间

　　3、关于劳动法律关系说法正确的是( )。

　　(A)主体只能尽义务

　　(B)它是一种双务关系

　　(C)主体只享有权利

　　(D)它是一种单务关系

　　4、下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是( )。

　　(A)以员工为制定主体

　　(B)只在本企业内适用

　　(C)由劳动者参与制定

　　(D)由单位行政决定和公布

　　5、以下关于劳动法律关系的表述中，错误的是( )。

　　(A)劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系

　　(B)雇主和雇员在劳动法律关系中，既是权利主体，又是义务主体

　　(C)任意性规范形成的劳动法律关系的内容，不受国家强制力保障

　　(D)强行性规范形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障

　　6、依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是( )。

　　(A)劳动契约关系

　　(B)劳动法律事实

　　(C)劳动合同关系

　　(D)劳动合同事实

　　7、劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种( )。

　　(A)利益激励机制

　　(B)利益妥协机制

　　(C)综合平衡机制

　　(D)利益博弈机制

　　8、( )保证了企业的人力资源的配置权，它是企业生产经营权的重要组成部分。

　　(A)合同制度

　　(B)劳动法律行为

　　(C)劳动关系

　　(D)劳动法律关系

　　9、我国劳动立法规定集体合同的期限为( )。

　　(A)1～3年

　　(B)2～4年

　　(C)3～5年

　　(D)3～6年

　　10、个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则( )。

　　(A)承担道义上的责任

　　(B)无须承担责任

　　(C)按照劳动合同的规定承担责任

　　(D)承担法律责任

　　参考答案：A A B C D　B A A A C

　　热点推荐：>>> 各地2016人力资源管理师考试报名时间汇总   2016年人力资源管理师考试各地代报名条件

　　小编推荐：2016上半年人力资源管理师考试时间5月22日   2016年人力资源管理师报考完全指南

　　特别推荐：2016年5月人力资源管理师代报名系统，一对一班主任指导，免费重学保障；颁发结业证书。 点击进入报名 课程详情咨询：4000-525-585 在线咨询