2017永嘉县人民政府办公室公开选调公务员公告

　　各功能区管委会，各乡镇(街道)人民政府(办事处)，县政府直属各单位：

　　因工作需要，经组织人事部门同意，永嘉县人民政府办公室决定面向全县公开选调公务员4名。现将有关事项公告如下：

　　一、选调职位

　　本次选调为综合文字岗位。

　　二、选调对象资格条件

　　1.思想政治素质好，工作表现突出，具有较强的综合文字能力;

　　2.具有公务员身份(须在编在岗)，录用公务员时间满3年，且在现单位工作时间满2年;其中新录用乡镇(街道)公务员在乡镇(街道)工作满5年(含试用期);新录用机关公务员限2013年以前录用(含2013年)。用人单位另有规定服务年限的从其规定。上述时间均计算到2017年9月30日;

　　3.大学本科及以上学历;

　　4.年龄在35周岁以下(1982年9月30日以后出生);

　　5.近三年(2014、2015、2016年)年度考核均为称职(含)以上;

　　6.身体健康。

　　三、选调程序和办法

　　采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的办法进行。

　　(一)报名审核

　　2017年9月18日(星期一)--2017年9月20日(星期三)，上午8:30—11:30，下午14:30—17:00到永嘉县府办(永嘉县县前路94号县行政中心主楼8楼819室)报名，联系人：叶龙，联系电话：15158536098，机关网：656098。

　　报名者需填写《永嘉县府办公开选调公务员报名表》(附件)，持本人毕业证书、身份证等相关证件的原件和复印件(各1份)、近期1寸免冠彩色照片2张到县府办秘书二科报名，同时须提供近三年年度考核汇总表(须盖章)，接受资格审查。经资格审查，符合报考条件的人数和职位选调计划数不足3:1的，相应减少选调名额或取消选调计划。

　　(二)考试

　　考试分笔试和面试。

　　1.笔试：笔试成绩100分，重点测试综合文字能力及分析解决问题能力;笔试时间、地点详见准考证。

　　2.面试：根据笔试成绩，从高分到低分按选调职位数1:3的比例确定入围面试人员，若笔试成绩最后一名同分一并进入。面试成绩100分，合格60分，面试不合格者，不得进入体检和考察。面试时间、地点另行通知。

　　(三)体检和考察

　　根据笔试、面试成绩各占50%的比例按百分制合成考试总成绩，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按总成绩从高分到低分按选调职位数1:2的比例确定体检和考察对象，若比例内最后一名总成绩同分以面试成绩高者优先，如再同分，则一并入围体检和考察。体检工作由县府办组织，并组成考察组进行全面考察。如体检、考察结果有不合格等情况，根据总成绩从高分到低分依次递补。考察内容包括思想政治表现、道德素质、业务能力和工作实绩等，如经考察不合适岗位要求的，取消相应选调名额。

　　(四)确定选调人选

　　根据录用人员选择的意向，并结合考察情况，按照职位匹配性要求，经县府办党组会议研究，确定拟选调人选。拟选调人选分别在县府办和其所在单位公示7天，经公示无异议后，按公务员管理权限办理转任手续。公示期间及期满后选调人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消选调资格，所空名额不再递补。

　　四、组织实施

　　本次选调由县府办组织实施，本公告未尽事宜及选调过程中有关事项由县府办解释。

　　对选调对象，一经发现其不符合规定条件或弄虚作假的，一律取消选调资格。

　　咨询电话：67225320。

　　附：20170915--永嘉县府办公开选调公务员报名表.doc

　　永嘉县人民政府办公室

　　2017年9月15日

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