公开遴选公务员考试考点：公共行政12

16.人事行政的主要内容

根据我国人事行政的实际情况，大体上可归纳为以下三项内容：

(1)对行政人员的“进入”、“使用”、“退出”进行管理的制度与活动。这方面的管理制度与活动主要有考试、任用、培训、调配、流动、退休、退职等等。

(2)对行政人员进行激励、监督的制度与措施。这方面的管理制度和活动主要有考核、奖励、惩戒、晋升、工资、福利等。

(3)为人事行政的开展提供前提条件和基础服务的制度与活动。这方面的管理制度与活动主要有人事分类、人事统计、人才预测、人事档案等。