2016宿迁市湖滨新区管理委员会公开选调事业编制人员简章

　　宿迁市湖滨新区管理委员会公开选调事业编制人员简章

　　根据《宿迁市市级机关事业单位公开选调人员暂行办法》规定，经研究，决定面向全市(含宿迁市所辖县、区，下同)国有事业单位公开选调市湖滨新区正式事业编制人员2名。现将有关事项公布如下：

　　一、选调岗位

　　本次公开选调的岗位及相关要求等见《岗位简介表》(附件1)。

　　二、报考条件

　　1、遵守宪法、法律，具有良好品行;

　　2、全市国有事业单位正式在编人员(含公务员和参照公务员法管理单位的工作人员);

　　3、具有正常履行职责的身体条件;

　　4、具备选调岗位要求的其他资格和条件;

　　5、有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)试用期或约定服务期未满的;

　　(2)正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　(3)曾受过党(政)纪处分的;

　　(4)存在较重或严重失信行为，未满影响期限的;

　　(5)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

　　(6)被机关事业单位辞退不满5年的;

　　(7)2015年年度考核为不称职(不合格)等次，或2014年、2015年年度考核均为基本称职(基本合格)等次的;

　　(8)因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用审批后考生放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理，自入库之日起未满3年的;

　　(9)与选调单位现工作人员有夫妻关系、直系血亲关系的，以及事业单位公开招聘政策规定应当回避的。

　　三、选调程序和方法

　　本次选调工作按照报名和资格审查、答辩、体检、考察、公示和聘用审批等步骤实施。

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名和资格审查工作由市湖滨新区组织实施。考生在报名和资格审查中遇到的问题可与市湖滨新区联系。

　　2、报名时间、地点：2016年12月13日—12月15日工作时间，在市湖滨新区(玉兰路9号，市湖滨新区管委会大楼四楼410室)报名。报名联系电话：84837711。报名人员须如实填写《宿迁市事业单位公开选调工作人员登记表》(一式两份，附件2)，经现场资格审查通过后，办理报名手续。通过资格审查的考生需缴纳考试费用100元/人。未按时缴费的，视为放弃。

　　3、报名人员也可通过委托他人代报名、传真等方式报名，并同时提交各类证书(材料)的复印(传真)件，且须最迟于领取《准考证》的前一天提交原件备查。否则，视为放弃。传真：84837695。

　　4、报名时考生需提供近期正面免冠二寸彩色照片3张以及本简章要求的所有证件和材料，如身份证、毕业证、职称证、教师资格证、名教师荣誉证书、领导岗位经历证明(以任职文件或主管部门出具的证明为准)、技术等级证书、国有事业单位正式在编人员证明(机构编制部门或主管部门出具)，现工作单位出具的同意报考证明、无经济问题证明，《江苏省事业单位聘用合同书》等原件及一套复印件。未按时提供所有证件、材料原件和照片的，视为放弃。考生凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格，并记入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》。

　　5、报考人员报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。

　　6、《准考证》领取时间另行通知。考生未在规定时间内按时领取《准考证》的，视为放弃。

　　(二)答辩

　　组成专家组对考生答辩情况进行评审，重点考查考生整体综合素质以及与拟聘岗位的适应匹配程度。答辩时间、地点以《准考证》为准，答辩成绩当场告知考生。考生答辩成绩在市人力资源和社会保障网上公布。考生答辩成绩低于卷面总分60%的为不合格，取消其进入下一阶段程序的资格。

　　(三)体检

　　根据考生答辩成绩从高分到低分，按岗位选调计划数1：1的比例确定体检人选。体检人选名单在市人力资源和社会保障网上公布。

　　体检工作由市湖滨新区组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。

　　(四)考察

　　体检合格人员由市湖滨新区组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2016版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

　　(五)公示和聘用审批

　　考察结束后，根据答辩、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在市人力资源和社会保障网上公示7天。公示结束后3日内，市湖滨新区组织填写《宿迁市事业单位聘用工作人员审批表》(一式三份)报市人社局审批，办理人事关系接转手续。

　　被聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，按考生答辩成绩从高分到低分依次递补(递补次数最多为两次)。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　四、纪律与监督

　　本次公开选调工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选调工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　五、本简章由市湖滨新区管理委员会负责解释

　　监督电话：

　　84837110(市湖滨新区纪工委)。

　　附件：1.《岗位简介表》；

　　2.《宿迁市事业单位公开选调工作人员登记表》（样表）

　　宿迁市湖滨新区管理委员会

　　2016年12月2日