2017对校团委副书记岗位开展竞争上岗的通知

　　学校党委研究决定，通过竞争上岗的方式选拔3名校团委副书记人选。根据中央和学校关于领导干部选拔任用工作相关文件的规定，现将有关事项通知如下：

　　一、选拔的岗位名称和职数

　　1、校团委副书记(副处级)2名

　　2、校团委副书记(正科级)1名

　　二、选拔范围

　　校内在编在岗专职管理干部。

　　三、选拔对象的基本条件

　　参加竞争上岗的人员除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国人民大学中层党政领导干部选拔任用工作办法(修订)》规定的条件外，还应具备以下基本条件：

　　1、有一年以上的共青团干部工作经历。报名副处级岗位人选应具有五年以上工龄，报名正科级岗位人选应具有三年以上工龄。

　　2、中共党员。具有大学本科(含)以上学历。

　　3、截至2017年3月，报名副处级岗位人选应在正科级及以上岗位工作三年以上(含)，或为七级管理职员三年以上(含);报名正科级岗位人选应在正科级及以上岗位工作一年以上(含)，或为七级管理职员一年以上(含)。一般应有在两个以上(含)基层岗位任职的经历，有机关和院系双向任职(挂职)经历的优先考虑。

　　4、近三个学年考核均在“合格”及以上。

　　5、截至2017年3月，报名副处级岗位人选年龄一般不超过38周岁，报名正科级岗位人选年龄一般不超过33周岁。身体健康。

　　四、岗位描述和任职资格

　　1、校团委副书记(副处级)(岗位一)

　　岗位描述：负责共青团校园文化建设、学生艺术素质培育提升工作;组织开展多种类型、层次、规模的校园文化活动，营造富有学校特色、积极向上的校园文化氛围;负责学校重大演出任务、文艺活动的具体组织实施，展示文化育人成果;指导高水平艺术团建设，积极推进校园文化改革创新，推广高雅艺术，培养并提升学生艺术素质。

　　任职资格：对“大思政”格局下校园文化建设的要求、规律及学生需求有较为深刻的认识;具有较强的策划组织、管理协调、沟通动员能力及较丰富的文化活动思路;具有大型校园文化活动组织经验的优先考虑。

　　2、校团委副书记(副处级)(岗位二)

　　岗位描述：负责共青团宣传思想、志愿服务及社团管理指导工作;系统开展共青团思想引导、新闻宣传和“网上共青团”建设工作，指导团委机关报《青年人大》采编刊印和学生宣传队伍建设;指导组织开展全校性学生青年志愿服务活动，协调推进并完成好重点志愿服务项目和重大志愿服务活动的组织任务，推动志愿服务工作和项目的创新发展;负责全校学生社团的组织管理、活动审批和服务引导工作，指导学生社团健康发展，营造积极向上和稳定有序的校园社团文化环境。

　　任职资格：对于中央加强和改进高校思想政治工作的政策、要求有较为深刻的认识;具有较强的组织协调、文字表达、项目管理和团队辅导能力;具有宣传思想工作经验和志愿服务、社团活动组织管理经验的优先考虑。

　　3、校团委副书记(正科级)

　　岗位描述：协助书记开展共青团组织建设和理论研究工作;协助书记制定相关工作规划、方案、制度，协调推进共青团改革相关项目及主题教育活动开展;协助书记联系各基层单位系统开展基层团建、团务及相关考核评比工作;负责中国人民大学团校的日常组织管理;开展共青团和青年工作理论研究以及思想政治工作课题研究，开展团学工作历史经验传统的总结整理工作。

　　任职资格：对于中央加强和改进高校思想政治工作的政策要求和共青团改革方案有较为深刻的认识;文字表达能力和理论学习能力强，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力;具有基层共青团组织工作和学生管理工作经验的优先考虑。

　　五、选拔程序

　　1、报名：凡符合基本条件和任职资格的人员，在规定的时间内，由本人提出申请，填写《竞争上岗报名表》，并报党委组织部。每人可报1个岗位，报名须征得本人所在单位同意。

　　2、资格审查：党委组织部对报名人员进行资格审查，确定参与竞争上岗人员名单。如某一岗位通过资格审查的人选不足5人，经学校党委同意，可以取消该岗位的竞争上岗。

　　3、面试：对通过资格审查的人员进行统一面试，现场测评。综合情况，提出考察人选。

　　4、组织考察：对考察人选进行考察，提出任职建议人选。

　　5、讨论决定：学校党委根据面试测评和考察情况集体讨论决定任用人选。

　　六、时间安排

　　报名人员请于2017年3月17日中午11:30前将纸质版《竞争上岗报名表》交至党委组织部(明德主楼1215房间)，同时将电子版发至ganbuke@ruc.edu.cn，逾期不候。

　　面试时间另行通知。

　　七、联系方式

　　地 址：党委组织部(明德主楼1215室)

　　邮 编：100872

　　电 话：62512008 62513885

　　电子邮件：#FormatImgID_2#