2017重庆市武隆区人力资源和社会保障局遴选7人公告

　　为不断优化党政机关干部队伍结构，努力构建“人才到基层去、干部从基层来”的培养选拔链，根据《武隆县公开遴选机关事业单位工作人员办法》相关规定，经研究同意面向基层公开遴选工作人员，现相关事宜通知如下：

　　一、原则

　　公开遴选机关事业单位工作人员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

　　二、名额

　　本次公开遴选机关事业单位工作人员共7个职位。(具体职位条件见附件1)。

　　三、范围和条件

　　凡具备以下条件的人员可报考：

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国;

　　(二)遵纪守法，品行端正，作风正派，具有全心全意为人民服务的思想;

　　(三)武隆区所属机关事业单位在编正式工作人员(不含工勤人员);

　　(四)年龄计算、任职、工作经历计算时间截止2017年11月22日;

　　(五)符合职位工作身体要求;

　　(六)正常考核年度考核称职(合格)及以上等次;

　　(七)遴选单位确认的其他条件。

　　有下列情形之一的，不能报考：

　　(一)见习期(试用期)未转正人员;

　　(二)受过刑事处罚、劳动教养的;

　　(三)正在立案审查的;

　　(四)道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;

　　(五)在现单位工作不满两年的;

　　(六)遴选单位确认的其他不适合情况;

　　(七)相关法律法规确定的不适合情况。

　　四、方式

　　每位报考人员报名时只能根据公布的职位报考一个职位。报考公务员职位必须具有公务员身份(含参照公务员管理单位具有公务员身份的人员)。公务员可报考事业单位职位，考试考核合格调入后，不保留公务员身份，执行遴选职位的编制性质和相关待遇。遴选入事业单位人员按遴选岗位(如达不到或专技序列不符则降低)确定相关待遇。

　　五、报名及资格初审

　　(一)报名时间：2017年11月23日工作时间。

　　(二)报名地点：重庆市武隆区人力社保局310室。

　　(三)报名手续：符合报考条件的人员，需带毕业证、身份证原件及复印件1份，近期一寸免冠同底彩色照片2张，《工作经历及同意报考证明》(附件3)(有上级主管部门的还需主管部门签章同意，行业有特别规定的从其规定，党政正职以外区管领导干部还应有组织部门签章同意，考入后原职务职级不再保留)，报考人员应如实填写《武隆区公开遴选报名表》(附件2)，并按规定缴纳笔试考务费(每科￥50元)。经资格初审合格的，请于2017年11月24日下午14：00—17：00凭缴费收据和身份证到报名点领取《准考证》;考试时间暂定2017年11月25日(具体以准考证上时间为准)。

　　六、考试

　　考试包括笔试、面试。遴选职位指标与报名人数比例原则要求达到1：3。若遴选职位报考人数达不到1：3比例的，由区人力社保局与遴选单位决定是否继续进行遴选。

　　(一)笔试：考试内容为写作，写作满分100分。

　　加分：按武隆人事发〔2005〕28号规定进行加分，加分标准如下：

　　1.近三年度考核结果加分

　　(1)连续3年优秀加5分;

　　(2)连续2年优秀加3分;

　　(3)一年优秀加1分。

　　2.表彰奖励

　　(1)国家级加5分;

　　(2)国家部委、省、自治区、直辖市级加3分;

　　(3)地区、州、县、市、自治县级加1分。

　　以上1、2加分项可以累加，但加分最高不超过5分。加分应在报名时提供依据及确认。

　　笔试成绩=笔试考试成绩+加分。笔试成绩未达到合格分数线者不得确定为面试人选,笔试合格分数线由区人力社保局确定。

　　(二)面试：面试主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、工作态度、新环境适应能力、语言表达能力等，总分为100分。根据笔试成绩由高到低顺序，在笔试合格人员中，按照1:2面试比例确定面试人选(若最后一名面试人选笔试成绩相同时，则并列进入面试)。达不到面试比例的按“进入面试人数×面试比例”的公式重新计算确定遴选指标(计算结果出现小数按四舍五入法处理)。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。

　　七、考察

　　根据总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(四舍五入法保留两位小数)从高分到低分顺序等额确定考察人选(若最后一名考察人选总成绩相同时，则以笔试成绩高者进入考察)，成绩不计算入考察。考察工作由区人力社保局会同用人单位或主管部门对其政治思想、道德品质、工作能力及水平、专业知识、职位要求、是否需要回避以及资格复审等情况进行考察，考察结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考察情况为基本合格及以下等次的，不能进入下一步遴选程序。

　　八、确定拟遴选人员和公示

　　根据参加遴选人员的考试和考察结果，提出拟遴选人员。拟遴选人员要分别在原工作单位和遴选单位及网络上进行公示，公示期为5个工作日。