2016上半年重庆市公开遴选公务员考试笔试时间

2016上半年重庆市公开遴选公务员考试笔试时间

　　据“2016年上半年重庆市公开遴选公务员公告”可知：2016上半年重庆市公开遴选公务员考试笔试时间：2016年4月24日上午9:00—11:30

　　考试

　　遴选采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　笔试分为《综合知识测试》和《职位业务水平测试》，分值均为100分。《综合知识测试》由市公务员局在2016年4月24日上午9:00—11:30统一组织。遴选机关要求进行《职位业务水平测试》的，由遴选机关在4月24日下午自行组织，具体时间、地点由遴选机关另行通知。《综合知识测试》主要测试内容为：政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。《职位业务水平测试》主要测试遴选职位所需的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规等。

　　报考人员应按准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。《综合知识测试》成绩查询时间以考试当日通知为准。《职位业务水平测试》成绩，可于2016年5月16日登录所报考遴选机关网站查询。

　　对年度考核结果为优秀等次的报考人员实行笔试加分制度。对近三年(即2013年-2015年)年度考核优秀荣立三等功的加3分;对近三年(即2013年 -2015年)年度考核有优秀等次的，每获优秀等次一次加1分。以上加分就高不就低，加分累计不超过3分。符合笔试加分人员，需在2016年4月25日至 4月27日，向所报考的遴选机关提供证明材料。证明材料包括：书面申请、年度考核优秀证书或立功受奖文件(年度考核结果已确定但证书或文件未下发的，需提供公务员主管部门证明材料)原件和复印件各一份、所在单位出具加盖公章的证明材料原件和复印件各一份。逾期未办理者，不再享受加分政策。各遴选机关在5月 10日前将加分人员的加分资料报送市公务员局，经市公务员局汇总审核，面向社会公示无异议后方能加分。

　　笔试成绩计算方法：无《职位业务水平测试》的，笔试成绩=《综合知识测试》成绩+加分项目分值;有《职位业务水平测试》的，笔试成绩=(《综合知识测试》成绩+《职位业务水平测试》成绩)÷2+加分项目分值。

　　《综合知识测试》成绩合格分数线由市公务员局统一划定，低于合格分数线的人员不得进入下一遴选程序。

　　(二)现场资格复审

　　现场资格复审时间:2016年6月13日至6月14日。在《综合知识测试》成绩合格人员中，按面试比例进入面试的人员，须持本人身份证、按干部管理权限由区县(自治县)组织部或人力社保局审核盖章的《报名推荐表》(市垂直管理单位由其主管部门审核盖章)、学历学位证书原件及复印件，按时到指定地点接受现场资格复审(有关事项于2016年5月30日在“重庆人力资源和社会保障网”公布)。

　　现场资格复审不合格者，取消面试资格，其缺额由遴选机关在《综合知识测试》成绩合格人员中按笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定。

　　(三)面试

　　面试由市公务员局和遴选机关共同组织实施。面试按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)》(渝人社发〔2009〕151号)执行。面试时间为2016年6月18日，有关事项于2016年5月30日在“重庆人力资源和社会保障网”公布。

　　参加面试人选的确定方法为：依据《遴选职位表》中规定的面试比例，在报考同一职位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高到低顺序确定。若进入面试人员的最后一名笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。

　　达不到面试比例的，重新确定遴选名额。重新确定的遴选名额=进入面试人数×面试比例。计算结果大于1并有小数的，按四舍五入法处理;计算结果小于1的，由遴选机关商市公务员局决定是否继续进行遴选。

　　面试成绩满分100分，最低合格分数线60分。低于60分的，不能进入下一遴选程序。

　　面试人员面试时须携带准考证、身份证，在规定时间到指定地点参加面试。

　　面试结束后，进入下一遴选程序的人员不得无故放弃，违者记入本人诚信档案。

　　监督与咨询

　　市委组织部、市人力社保局、市公务员局负责对遴选机关和考试机构的工作进行监督、检查。各相关单位和人员要严格执行干部人事纪律，主动接受纪检监察机关和社会监督。对违反有关规定和纪律的行为，要按照有关规定严肃处理。

　　政策咨询电话：86867375、86868611

　　网上报名技术咨询电话：86868838、86868837

　　监督电话：86868869

　　附件:

　　1.2016年上半年重庆市公开遴选公务员职位表

　　2.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)

　　3.2016年上半年重庆市公开遴选公务员报名推荐表