劳动与社会保障专业
本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，及较强的书面和口头表达能力，可在党政机关、政策研究部门、大中型企事业单位、社会团体以及高等院校、科研机构等单位从事劳动与社会保障、行政管理、人事管理及相关教学与科研工作的人才。
主要课程：管理学原理、西方经济学、社会政策、公共财政学、保险学、社会调查研究方法、人力资源管理、劳动经济学、社会保障概论、劳动法与社会保障、社会保险、社会福利与社会救济、社会保障基金管理、职业生涯规划、失业保险与再就业、薪酬管理等。
