2017年上海高考政治总复习（八）

2017年上海高考政治总复习（八）

1.(2015·河南中原名校联考)杭州、宁波等地在农村土地流转过程中实行的“土地换股权”模式得到有关部门、专家肯定。“土地换股权”模式的实质在于，在农村土地流转和村办企业建设的过程中，农民可以将土地承包权作为资产入股，并享受分红。对该模式的理解正确的是(　　)

①产生的收入属于按生产要素分配收入　②产生的收入属于按劳分配收入　③改变了农村土地集体所有性质　④有利于维护农民土地承包权益

A.①② B.②③ C.③④ D.①④

2.(2015·吉林东北师大附中)强化激励，用好人才，使发明者、创新者合理分享创新收益，打破阻碍技术成果转化的瓶颈，才能使企业真正成为创新主体。为此，需要(　　)

A.健全生产要素按贡献参与分配的制度

B.弱化按劳分配，强化按生产要素分配

C.强化非公有制经济，消除收入差距

D.增加发明者、创新者的劳动报酬

3.(2015·河北衡水联考)农场主将自己的土地出租给城市人，土地多以10平方米为起点单位，每平方米一年的价格为60～70元不等。对此认识正确的是(　　)

A.农场主的收入取决于土地要素的使用价值

B.农场主出让土地经营权有利于缩小区域差距

C.农场主所获得的租金属于按生产要素分配所得

D.农场主所获得的租金源于流转土地所创造的价值

4.(2015·山东日照校际联考)下面是某市居民家庭2014年收入构成比例表

以上表表明(　　)

①按生产要素分配收入已经成为居民收入的重要组成部分　②投资方式多样化带来收入来源多样化　③按生产要素分配已成为我国的主要分配方式　④家庭收入水平会直接影响其消费水平

A.①② B.①③ C.②③ D.③④

5.(2015·山东泰安二模)2015年3月5日，第十二届全国人民代表大会第三次会议在北京召开，国务院总理李克强向大会做政府工作报告。报告指出：化解各种矛盾和风险，跨越“中等收入陷阱”，实现现代化，根本要靠发展，发展必须有合理的增长速度。当前我国防止和解决“中等收入陷阱”问题的措施有(　　)

①降低中低收入者的税收负担　②逐步提高最低工资标准和社会保障标准　③提高国有垄断行业的工资水平　④逐步降低居民储蓄率，增加居民消费信心

A.①② B.③④ C.①③ D.②④

6.(2015·山东实验中学诊断)进入2015年4月份，北京、上海、天津和甘肃均上调了最低工资标准。据中新网记者不完全统计，截至目前，全国已有11个地区公布了2015年最低工资标准。此举(　　)

①有助于促使企业走出经营管理的“低成本陷阱”　②是为了更好发挥财政作用，完善社会保障体系　③有利于引导企业承担社会责任，促进社会公平　④旨在提高居民收入在国民收入再分配中的比重

A.①② B.①③ C.②④ D.③④

7.(2015·江苏扬州质检)2015年2月26日，国家统计局公布统计数据， 全年全国居民人均可支配收入20 167元，比上年增长10.1%，城镇居民人均可支配收入28 844元，比上年增长9.0%，农村居民人均可支配收入10 489元，比上年增长11.2%, 这是继2012年以来，全国居民人均可支配收入实际增长第三次跑赢国内生产总值(GDP)增长。这表明在我国(　　)

A.劳动报酬在初次分配中的比重增加

B.收入分配实现公平

C.居民收入增长与经济发展基本同步

D.城乡收入差距基本消除

8.(2014·山东枣庄模拟)近年来，我国GDP一直保持着10%左右的增长率，但居民消费支出对GDP的贡献比重不断下降。针对这一问题，国家应该(　　)

①大力发展生产→增加就业岗位→提高居民收入→提高消费水平 　②降低贷款利率→鼓励贷款消费→提高居民收入→提高消费水平 　③加强对收入分配的调节→提高低收入者收入→缩小收入差距→提高消费水平 　④完善现代企业管理模式→提高劳动生产率→提高劳动者工资→提高消费水平

A.①② B.①③ C.②④ D.③④

9.(2015·山东潍坊模拟)2015年，我国将首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准。同时，企业退休人员基本养老金继续上调，迎来“十一连增”。这种调整(　　)

①是通过再分配调节机制促进社会公平　②有利于使发展成果更多更公平惠及全体人民 　③意味着资源的节约和社会财富的增加　④是我国实现社会公平的根本保障

A.①② B.③④ C.②③ D.①④

10.(2015·浙江慈溪模拟)发展社会主义市场经济，要兼顾效率与公平。在下列选项中，体现通过再分配调节，实现社会公平的举措包括(　　)

①加强国有企业高管薪酬管理　②建立科技成果入股、岗位分红权激励办法　③加大力度促进保障性住房供给　④提高城乡居民最低生活保障标准

A.①② B.①④ C.②③ D.③④

11.(2015·山东枣庄模拟)中央企业负责人薪酬改革方案于2015年1月1日正式实施，央企负责人薪酬调整为不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍，缩小了与职工薪酬的差距。这有利于(　　)

A.央企深化改革，健全现代企业制度

B.初次分配缩小收入差距、实现分配公平

C.完善收入分配方式，建立新型分配制度

D.发挥市场在收入分配中的决定性作用