1.全要素生产率(TFP)是衡量经济长期活力的重要指标，是指在各种要素投入水平既定的条件下所达到的额外生产效率。它更多是靠技术进步、组织管理改善等无形要素发挥作用产生的增长。对此，以下推断合理的是
①科技创新等无形要素比劳动力等有形要素更重要
②公平的分配制度有利于提高全要素生产率
③推动产业结构优化升级是提高全要素生产率的重要途径
④深化户籍制度改革是提高全要素生产率的前提和基础
A. ①② B. ①③ C. ②③ D. ③④
【答案】C
2.2017年中国继续实施积极的财政政策，拟安排财政赤字2.38万亿元，比去年增加2000亿元。 其中，中央财政赤字1.55万亿元，地方财政赤字8300亿元。若不考虑其他因素，可能引发财政赤字增加的传导路径正确的是
①中国经济下行压力加大→激发经济内生动力→实行增支减税政策
②优先保障和改善民生→全面推进脱贫攻坚→增加对困难地区的财力补助
③民企发展困难、谋转型→整体经济效益不容乐观→上交利润减少
④压减政府一般性支出→盘活政府部门资金存量→提高财政资金运转效率
A. ①③ B. ②④ C. ③④ D. ①②
【答案】D
3.为实现中共十九大提出的深入开展脱贫攻坚，M市管好用好扶贫资金：对有劳动能力的支持发展特色产业和转移就业，对“一方水土养不起一方人”的实施扶贫搬迁，对丧失劳动能力的实施兜底性保障政策，取得了良好的扶贫效果。由此可见
①国家运用财政政策调控国民经济运行 ②财政资金是实现精准扶贫和脱贫的关键
③国家财政是促进社会公平的物质保障 ④国家财政具有促进资源合理配置的作用
A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④
【答案】D
4.小康目标提出到2020年城乡居民收入人均比2010年翻一番，而当前中国经济社会正处于转型关口，收入分配领域存在诸多问题，下图是收入分配改革话题中网友聚焦观点统计情况。据此可采取的具体措施有
①通过提高个税税率加强再分配调节
②完善技术工人激励政策，健全“大国工匠”培养和激励机制
③制定统一的薪资指导标准实现同工同酬
④加强农村低保制度与扶贫开发政策的有效衔接
A. ①② B. ③④ C. ①④ D. ②④
【答案】D
5.2017年上半年我国国内生产总值同比增长6.9%。面对经济下行压力，实现国民经济运行总体平稳，稳中有进。对此，我国所实施的财政政策的传导路径应是
①实施扩张性财政政策——增加经济建设支出——投资需求扩大——经济增长
②淘汰僵尸企业——实现资产重组——优化资源配置——经济增长
③营改增——减轻企业负担——増强企业发展潜力——经济增长
④降低银行存贷款利率——企业融资成本降低——企业盈利增加——经济增长
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
【答案】B
6.《上海市激发重点群体活力带动城乡居民增收实施方案》提出，不断培育和扩大中等收入群体，逐步形成以中等收入群体为主体的橄榄型收入分配格局。下列有助于形成以中等收入群体为主体的橄榄型收入分配格局的是
①提高农村最低生活保障标准 ②健全生产要素按贡献参与分配的制度
③实施企业股权激励和员工持股制度 ④确认市场经济下各种收入的合法性
A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④
【答案】C
7.中央经济工作会议指出，2017年将坚持以推进供给侧结构性改革为主线，适度扩大总需求，加强预期引导，继续实施积极的财政政策。财政支出更加注重定向调控、重点支持薄弱环节，优化财政支持结构，提高使用效率，继续实行结构性减税政策。这表明
①经济发展水平对财政收入起决定作用
②财政支出重点以经济社会发展客观需要为依据
③要坚持稳健的货币政策
④国家的政策是可以通过财政支出体现出来的
A. ①② B. ③④ C. ②③ D. ②④
【答案】D
8.国家政策具有叠加效应、联动效应和乘数效应。政府财政投资乘数效应是指政府财政投资支出的每1元，通过市场可以形成大于1元的对物品和劳务的总需求。政府财政投资乘数效应的传导途径应是
①消费需求增加，扩大内需 ②企业扩大生产，就业增多
③劳动者收入增加，购买力提高 ④政府投资增加，形成需求
A. ①一②一③一④ B. ④一②一③一① C. ④一①一③一② D. ③一②一①一④
【答案】B
9.某公务员今年10月份的工作所得税为745，假设此时的通货膨胀率为10%。根据下表，在不考虑其他因素的情况下，从购买力的角度看，该公务员的实际收入为
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工资、薪金个人所得税税率表（起征点3500元） | ||
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级数 |
全月应纳税所得税 |
税率（%） |
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1 |
0＜X≤1500元 |
3 |
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2 |
1500＜X≤4500元 |
10 |
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3 |
4500＜X≤9000元 |
20 |
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…… |
…… |
…… |
A. 10000元 B. 9090.9元 C. 11111.1元 D. 9000.0元
【答案】B
10.我国国有企业的领导多是拥有行政级别的官员，一手拿大印，一手握钱袋，成为众人眼中的美差。而如今，国企领导降薪，已是箭在弦上。《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》指出，央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后年薪不能超过60万元。该方案一出，立刻引发了社会各界对事件的高度关注。国有企业薪酬制度改革引发社会高度关注的经济原因是
①消除国有企业内部收入分配的差距
②提升劳动报酬在国民收入中的比例
③国企薪酬制度改革是完善我国收入分配制度改革中的一个重要方面
④改革涉及效率与公平，能否成功将影响到国企领导积极性和各方利益
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
【答案】D
