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2019年高级会计师考试案例分析题及解析四_第2页

中华考试网 [ 2019年1月28日 ]

  1、

  【正确答案】 会议记录中的观点中:赵某的观点有不当之处。(1分)

  理由:全面预算管理组织体系通常由全面预算管理的决策机构、工作机构和执行机构三个层面构成。(1.5分)

  吴某的观点有不当之处。(1分)

  理由:在进行全面预算考核时,应该遵循目标性原则、可控性原则、动态性原则、例外性原则、公平公开原则、总体优化原则。预算管理中可能出现一些不可控的例外事件,考核时应对例外情况做特殊处理。(2分)

  【该题针对“全面预算管理概述”知识点进行考核】

  【正确答案】 预算管理委员会的主要职责包括:审批公司预算管理制度、政策,审议年度预算草案或预算调整草案并报董事会等机构审批,监控、考核本单位的预算执行情况并向董事会报告,协调预算编制、预算调整及预算执行中的有关问题等。(4.5分)

  【该题针对“全面预算管理概述”知识点进行考核】

  2、

  【正确答案】 (1)测算净利润

  目标股利分红额=8000×10%=800(万元 )(2分)

  净利润=800+800=1600(万元) (3分)

  (2)测算目标利润额

  目标利润=1600/(1-20%)=2000(万元 )(5分)

  【该题针对“全面预算目标的确定”知识点进行考核】

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纠错评论责编:zp032348
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