1、

　　【正确答案】 1.(1)决议①存在不当之处。

　　不当之处：开展套期保值业务应以效益最大化为目标。(0.5分)

　　理由：企业开展套期保值的目的是利用期货市场规避现货价格风险，套期保值方案设计及操作管理要遵循风险可控原则。(1分)

　　(2)决议②存在不当之处。

　　不当之处：集团总会计师全权负责套期保值业务。(0.5分)

　　理由：套期保值业务中重大决策应实行集体决策或联签制度。(1分)

　　(3)决议③无不当之处。(0.5分)

　　(4)决议④存在不当之处。

　　不当之处：买卖期货合约的规模可以扩大到现货市场所买卖的被套期保值商品数量的2至3倍。(0.5分)

　　理由：开展套期保值业务所遵循的原则之一就是“数量相等或相当”，即在做套期保值交易时，买卖期货合约的规模必须与套期保值者在现货市场所买卖商品或资产的规模相等或相当。(1分)

　　(5)决议⑤存在不当之处。

　　不当之处：应将套期保值业务均作为公允价值套期。(0.5分)

　　理由：套期保值业务按照业务性质可以划分为三类：公允价值套期、现金流量套期和境外经营净投资套期，应根据不同情况采用不同的会计处理方法。(1分)

　　2.(1)观点①正确。(0.5分)

　　(2)观点②不正确。(0.5分)

　　理由：该套期属于对已确认资产的公允价值变动风险套期，故应作为公允价值套期而不能划分为现金流量套期。(1分)

　　3.甲公司的该套期保值业务中套期工具公允价值变动22500元与被套期项目公允价值变动25000的比率为90%(22500/25000)，这一比率在80%至125%之间，可以认定该套期是高度有效的。(1.5分)

　　【该题针对“套期保值的本质与作用”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 (1)对甲公司的点评：根据法规规定，对于上市公司，全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股权总量累计不得超过股本总额的10%。股票期权总量累计为800万，超过了6000万的10%，因而不合理;国有控股公司的独立董事和监事不得成为激励对象;薪酬委员会都应是外部董事构成。(1.5分)

　　根据法规规定，回购股份数量不得超过公司已经发行股份的5%，所以上限是6000×5%=300(万)。(0.5分)

　　根据法规规定，最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施的不得成为激励对象。因此王某不得成为激励对象。(0.5分)

　　根据法规规定，非经股东大会特别决议批准，任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不得超过公司股本总额的1%。因为对总经理的授予数量已经超过了股本总额的1%，所以应该经股东大会特别决议批准。(1分)

　　(2)2014年A公司个别财务报表确认长期股权投资210万元[(10-1-2)×10×24×3/24]，同时增加资本公积——其他资本公积210万元。(1分)

　　2014年乙公司个别财务报表确认管理费用210万元，同时增加资本公积——其他资本公积210万元。(1分)

　　2014年A公司合并报表将资本公积——其他资本公积210万和长期股权投资210万进行抵销。(1分)

　　(3)应采用2×13年12月31日的公允价值。(0.5分)

　　理由：以现金结算的股份支付，应当按照每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，确定成本费用。(1分)

　　(4)对丙公司的处理：首先判断丙公司属于现金结算的股份支付。(0.5分)

　　2×12年~2×14年属于等待期，2×15年~2×16年在可行权日之后，属于可行权期间。(0.5分)

　　对于现金结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，应按每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，确定成本费用和应付职工薪酬。(0.5分)

　　在可行权日之后不再确认成本费用，负债(应付职工薪酬)公允价值的变动应当计入当期损益(公允价值变动损益)。(0.5分)

　　【该题针对“实施股权激励的条件”知识点进行考核】