【正确答案】 (1)甲的发言不存在不当之处。(1.5分)

　　(2)乙的发言存在不当之处。

　　①不当之处：采用限制性股票激励方式。(0.5分)

　　理由：北网公司处于扩张期适合采用股票期权激励方式。(1分)

　　②不当之处：激励对象包括独立董事和监事。(0.5分)

　　理由：独立董事作为股东利益代表，其职责在于监督管理层规范经营。(1分)

　　③不当之处：激励对象不包括掌握核心技术的业务骨干。(0.5分)

　　理由：北网公司属于高风险高回报的高科技企业，掌握核心技术的业务骨干在北网公司的发展过程中起关键作用。(1分)

　　(3)丙的发言存在不当之处。

　　不当之处：股票期权的行权价格不应当低于下列价格的较高者：(1)股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价;(2)股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。(0.5分)

　　理由：上市公司在授予激励对象股票期权时，应当确定行权价格或者行权价格的确定方法。行权价格不得低于股票票面金额，且原则上不得低于下列价格较高者：(1)股权激励计划草案公布前 1 个交易日的公司股票交易均价;(2)股权激励计划草案公布前 20 个交易日、60 个交易日或者 120 个交易日的公司股票交易均价之一。(2分)

　　(4)丁的发言存在不当之处。

　　不当之处：虚拟股票作为权益结算的股份支付进行会计处理。(0.5分)

　　理由：采用虚拟股票激励方式，激励对象可以根据被授予虚拟股票的数量参与公司分红并享受股价升值收益。(2分)

　　【该题针对“股权激励计划的拟定和实施”知识点进行考核】

　　【正确答案】 计算2×15年末北网公司应确认的成本费用=(20-2-2)×10×18.75×1/3=1000(万元)。(1分)

　　【该题针对“股权激励计划的拟定和实施”知识点进行考核】

　　【正确答案】 北网公司2×16年末修改减少了授予的权益工具的数量，企业应当将减少部分作为已授予的权益工具的取消来进行处理。

　　即：保留的每人5万股股票期权正常确认成本费用=(20-2-1-0)×5×18.75×2/3-500=562.5(万元);(1分)

　　减少的5万股作为加速可行权处理，确认剩余等待期内的全部费用=(20-2-1-0)×5×18.75×2/2-500=1093.75(万元);(1分)

　　在取消时支付给职工的所有款项均应作为权益的回购处理，回购支付的金额高于该权益工具在回购日公允价值的部分[1600-(500+1093.75)=6.25(万元)]，计入当期损益(管理费用)。(1分)

　　【该题针对“股权激励计划的拟定和实施”知识点进行考核】