【正确答案】 (1)董事长的观点存在不当之处。(0.5分)

　　不当之处：确保企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整表述不当。(0.5分)

　　理由：内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提供的是合理保证，不是绝对保证。(1分)

　　(2)总会计师的观点不存在不当之处。(1分)

　　(3)财务经理的观点存在不当之处。(0.5分)

　　不当之处一：由会计人员兼任出纳的工作存在不当。(1分)

　　理由：根据制衡性原则，会计和出纳属于不相容岗位，应当相互分离。(1分)

　　不当之处二：根据配套指引中涵盖的业务领域，梳理企业的重要业务和高风险领域存在不当。(1分)

　　理由：不符合全面性原则的要求。(1分)

　　(4)内部控制部门经理的观点存在不当之处。(0.5分)

　　不当之处：审计委员会除了总会计师提到的职责外，还应当制定内部控制手册并组织落实;确定各职能部门或业务单位对于内部控制的权利和义务;指导内部控制与其他经营计划和管理活动的整合。存在不当之处。(1分)

　　理由：制定内部控制手册并组织落实;确定各职能部门或业务单位对于内部控制的权利和义务;指导内部控制与其他经营计划和管理活动的整合。属于内部控制专职机构的职责。(1分)

　　(5)监事李某的观点存在不当之处。(0.5分)

　　不当之处：内部控制评价报告应当包括内部控制的设计与运行，涵盖企业及其所属单位的所有业务和事项，存在不当之处。(1分)

　　理由：不符合重要性原则。(1分)

　　(6)董事张某的观点存在不当之处。(0.5分)

　　不当之处：应当聘请会计师事务所对企业的内部控制整体有效性发表意见，存在不当之处。(1分)

　　理由：企业董事会对内部控制整体有效性发表意见，并在内部控制评价报告中出具内部控制有效性结论;注册会计师仅对财务报告内部控制的有效性发表意见。(1分)

　　【答案解析】

　　【该题针对“企业内部控制规范体系框架”知识点进行考核】

　　要求：根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的要求，逐项判断甲公司相关人员的观点是否存在不当之处;对存在不当之处的，分别指出不当之处，并分别说明理由。