【答案】

　　(1)第(1)项内容存在不当之处。

　　不当之处：如果影响工作效率，不实施相应控制的表述不当。

　　理由：不符合成本效益原则。尽管某些控制会影响工作效率，但可能会避免整个企业面临更大损失，此时仍应实施相应控制。

　　(2)第(2)项内容存在不当之处。

　　不当之处一：董事会审查企业内部控制的设计，监督内部控制有效实施。

　　理由：审计委员会审查企业内部控制的设计，监督内部控制有效实施。

　　不当之处二：监事会主席不能参加董事会召开的涉及内部控制的会议。

　　理由：监事会主席及其成员应当定期参加董事会及其审计委员会召开的涉及内部控制的会议。

　　(3)第(3)项内容存在不当之处。

　　不当之处：企业关键岗位人员离职，经董事会集体决策通过即可。

　　理由：企业关键岗位人员离职前，应当根据有关法律法规的规定进行工作交接或离任审计。

　　(4)第(4)项内容存在不当之处。

　　不当之处一：公司根据各项业务和事项，评价内部控制的运行。

　　理由：内部控制的评价应遵循全面性原则，内部控制评价应当包括内部控制的设计与运行。

　　不当之处二：内部控制包含企业未来期间将要实施的控制。

　　理由：内部控制评价应遵循客观性原则。内部控制评价应该以事实为依据，如实反映内部控制设计与运行的有效性。

　　(5)第(5)项内容存在不当之处。

　　不当之处：建立健全和有效实施内部控制，评价内部控制的有效性是企业管理层的责任。

　　理由：建立健全和有效实施内部控制，评价内部控制的有效性是企业董事会的责任。

　　(6)第(6)项内容不存在不当之处。