2017年高级会计师考试模拟试题及答案：股权激励的方式

　　A公司是一家国有控股集团公司，其全资子公司为甲公司和乙公司，均在深交所上市。为了更好的贯彻集团的发展战略，甲、乙两家公司的总经理均由A公司的一名副总兼任。为了稳定队伍，实现集团企业的可持续发展，集团决定在下属的两家上市公司同时实施股权激励制度，激励对象包括公司全体董事、监事、高级管理人员和核心(业务)技术人员。

　　甲公司股本总额9000万，由于重视技术研发和市场开拓，公司在行业内处于领先地位。公司董事会决定实施股票期权激励计划，经过讨论，最终达成如下主要结论：

　　(1)由于公司发展迅速，为更大程度地激励员工，决定加大激励力度，本次全部有效的股权激励计划所涉及的标的股权数量累计为1020万。

　　(2)公司决定全部以回购股份作为股权激励的股票来源。

　　乙公司股本总额4000万，近几年公司取得了业务上的快速发展，但由于公司正处于成长期，公司并没有充裕的现金。为了更好的激励高管团队，公司拟采用限制性股票的方式激励高管。但以下事宜在董事会内部出现了分歧：乙公司最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具了保留意见的审计报告。

　　要求：

　　1.分别指出甲乙公司采用的激励方式。

　　2.试从A集团的角度分析两家公司股权激励方案的不合理之处。

　　3.甲、乙公司采用的股权激励方式是否恰当?简要说明理由。

　　4.从甲公司角度分析股权激励计划所涉及到的不合法之处，并简要说明理由。

　　5.乙公司董事会对股权激励方案的分歧是否合理，请说明理由。