2017年高级会计师考试模拟试题及答案：股权激励计划的拟定、审批和实施

　　甲公司为一家大型的国有控股上市公司，主要从事大型机械设备的生产制造。2015年7月，甲公司经股东大会批准，采用股票期权方式进行股权激励。与股权激励计划有关的资料如下：

　　(1)为了吸引和留住核心人员，甲公司决定股权激励对象包括7名董事(含独立董事)、3名监事以及28名高级管理人员。其中，高级管理人员中的张某系公司财务总监，2014年曾因违规行为被中国证监会予以行政处罚。

　　(2)甲公司2014年度财务报告经会计师事务所审计后，出具了否定意见的审计报告，符合实行股权激励计划的条件。

　　(3)甲公司确定首次授予的股票期权的数量为公司发行总股本的2%。

　　(4)甲公司的财务会计在等待期内按照授予日的公允价值确认相关的服务费用，在可行权日之后的每个资产负债表日，按照股票期权的公允价值对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整，并将股票期权的公允价值变动计入当期损益。

　　假定不考虑其他因素。

　　要求：

　　逐项判断资料(1)至(4)项是否存在不当之处。对于存在不当之处的，分别指出不当之处，并逐项说明理由。

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