【分析提示】

（1）资料（1）属于以现金方式结算的股份支付。

理由：职工行权时可获得现金，说明是以现金进行结算的。

（2）资料（2）属于一权益结算的股份支付。

理由：高管人员行权时将获得的普通股股票，说明是以权益工具进行结算的。

（3）应采用2008年12月31日的公允价值。

理由：以现金结算的股份支付，应当按照每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计算，确定成本费用。

(4)2009年属于等待期，2010年在可行权日之后。

对于现金结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，应按每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，确定成本费用和应付职工薪酬。

在可以行权日之后不再确认成本费用，负债（应付职工薪酬）公允价值的变动应计入当期损益（公允价值变动损益）。

本题参考分录：

2007年1月1日授予日不做处理。

2007年2月31日应确认的应付职工薪酬和当期费用：

=（100-10-8）*100*12*1/3=32800（元）

借：管理费用                         32800

   贷：应付职工薪酬——股份支付           32800

2008年12月31日应确认的应付职工薪酬和当期费用：

=（100-10-6-6）*100*14*2/3=72800（元）

应确认的当期费用=72800-32800=40000（元）

借：管理费用                         40000

   贷：应付职工薪酬——股份支付          40000

2009年12月31日应支付的现金=40*100*16=64000（元）

应确认的应付职工薪酬余额=（100-10-6-4-40）*100*15=60000（元）

应确认的当期费用=60000+64000-72800=51200（元）

借：管理费用                         51200

   贷：应付职工薪酬——股份支付          51200

借：应付职工薪酬——股份支付            64000

    贷：银行存款                             64000

2010年12月31日应支付的现金=30*100*18=54000（元）

借：公允价值变动损益                     14000

   贷：应付职工薪酬——股份支付                14000

借：应付职工薪酬——股份支付            54000

    贷：银行存款                             54000

2011年12月31日应付的现金=10*100*22=22000（元）

借：公允价值变动损益                     2000

   贷：应付职工薪酬——股份支付                2000

借：应付职工薪酬——股份支付            22000

    贷：银行存款                             22000

（5）应采用2007年12月30日的公允价值。

理由：权益结算的股份支付中，权益工具的公允价值应该按照授予日的公允价值确定。

（6）甲公司因高管人员行权增加的股本溢价=100*2*12-200*10=400（万元）。参考分录：

回购股票时：

借：库存股                 2000

   贷：银行存款                2000

三年中每年末：

借：管理费用                      800

   贷：资本公积——其他资本公积      800

行权时：

借：资本公积——其他资本公积          2400

   贷：库存股                             2000

       资本公积——股本溢价                 400