退休返聘人员个税不可小视，账务处理亦需谨慎小心

　　退休返聘员工与普通员工有所不同，退休返聘员工与用人单位签订的是劳务合同，不享受劳动法规定的福利待遇，但个人所得税还是要缴纳的，那么，企业为返聘员工代扣代缴的个人所得税该如何进行账务处理呢?

　　A工厂为了提高生产质量，返聘了一位已经退休的高级技工。按工厂与其签订的劳务合同，学校需提供给他每月15 000元的工资。根据实施的个人所得税新规，该技工应缴纳的个人所得税计算方法如下：

　　应纳税所得额=15 000-5 000=10 000(元);

　　由于3 000元<10 000元<13 000元，因此适用于个人所得税税率表10%的税率，则，根据个人所得税税率表速算扣除，计算应纳个人所得税额如下：

　　应纳个人所得税=10 000×10%-210=790(元)。

　　则，账务处理方法如下：

　　计提工资

　　借：管理费用 15 000

　　贷：应付职工薪酬——职工工资 15 000

　　发放工资

　　借：应付职工薪酬——职工工资 15 000

　　贷：银行存款 14 210

　　应交税费——代缴代扣个人所得税 790

　　缴纳个税

　　借：应交税费——代缴代扣个人所得税 790

　　贷：银行存款 790

　　温馨提示：1.退休返聘人员个税计算与普通就职人员个税计算方法相同，因此，2018年10月下发的个人所得税新规也适用于退休返聘人员的个税计算。

　　2.退休返聘人员签署的是劳务合同，不受劳动法保护也不享受劳动法规定待遇，但退休返聘人员与用人单位签署的劳务合同依旧是受法律保护的。