大学生村官工作总结：如何做一名优秀政府干部

　　1、政治上合格。

　　所说的政治合格就是指一个人在思想、意识和行为规范上能否同组织保持一致的问题，说白了就是每名干部头脑想事要围绕党委、政府的要求去做，再白一些就是心往一处想，劲往一处使，这就是政治上基本合格。否则，目无组织，目无纪律，目无要求，各行其事，那是严重的无政府主义和自由主义。这首先就是政治上不成熟，更谈不上合格。

　　我们工作在改革开放的大潮中，知识经济大爆炸的年代，各类人才济济的时期，挣扎于下岗为患的困境中，可以说我们是什么都不多，就是人多，什么都不缺，就是缺钱。以目前政府编制为例，总计100余人，至少多一半以上。

　　目前所需要的是小政府、大服务，人多是没有用的，人多带来的弊端就多，财政支出过大，思想难于统一，步调难于一致等等。达尔文的《进化论》中说“物竞天择、适者生存”，如果想在大浪淘沙中站稳脚跟，如果还想吃这碗饭，那么你在政治上必须合格。

　　2、业务素质过关。

　　所说的业务素质是指每个干部所担任的职务和你本人所分管工作是否与你个人工作能力相称，是否能够胜任。所说的过关就是分管的工作在全县十八个乡镇中，横向相比所处的位置，是前列、居中还是落后，纵向相比，较之过去是越来越好了，还是一年不如一年了，也包括后任同前任相比，没有比较就没有鉴别。至于每个人的工作究竟如何，大家自有公论，群众的眼睛是亮的。

　　党委、政府希望每一名干部都能够通过不断的学习，掌握具有较高的科学理论和科学文化知识，具备较强的个人能力素质，在本职工作中能够做到游刃有余，取得更多更好的成绩，创造性地完成好党委、政府交办的各项任务，在政治上不仅适应目前岗位，而且能够不断进步。

　　如果由于个人知识贫乏，素质低下，能力不强，工作再不努力，导致个人在干部中威信不高，呼声不好，完不成任务，一次两次尚可理解，次数过多导致组织考虑你的职务能否胜任的问题，希望每位干部都要十分珍惜自己来之不易的工作岗位。国家的政治体制改革在逐步深化，所说的政治体制就是用人的体制，铁饭碗终身制的问题已不复存在，今后乡镇行政要减编15%，事业单位改革也将全面铺开。

　　3、工作态度积极。

　　要求全体干部无条件地接受组织领导交办的各项工作任务。

　　原因有二：一是你是政府干部，完成组织或领导交办的任务是你本身的工作，没有任何理由和任何条件。

　　二是因为让你去完成某项工作任务，是你领取了工资的前提。工资是付给每个工作人员通过劳动应得到的报酬，指派每名干部做某项工作，是付给你工资的。

　　今后在我们工作中要认真解决干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，干了还不如不干的问题，就是上班领工资，不上班也领工资，要体现多劳多得、不劳不得的分配原则。