赵荪愚：不能让基层干部素质成为“短板”

　　2017年3月，济南市公安机关经缜密侦查，打掉一个村干部组织插手重点工程、阻挠施工、强揽工程的恶势力犯罪团伙，抓获团伙成员37名，其中村支部书记3名、村主任2名。

　　关于“村干部不把自己当干部”现象，早已不是新鲜事，有的村干部与黑恶势力勾结，欺压村民;有的想方设法谋取私利，压榨村民血汗钱;还有的直接贪污腐败，把本该用于村民的钱，放进了自己的“口袋”。而济南打掉的这个“黑团伙”更为可恨，居然是五名村干部组建的“小圈子”。

　　几名村干部，联起手来，为了控制垄断雪山片区基础建设项目，指使团伙成员强行阻挠工地施工，并以占地补偿不合理为由，煽动村民到工地聚集闹事，迫使土石方项目中标单位退出，由他们承接施工。这种行为，属于典型的强盗行为，严重扰乱社会人秩序，也影响到公平正义，透支了民众的安全感。被依法打掉，可算是罪有应得，让人拍手称快。

　　从所周知，随着城市的扩建、道路的建设，以及农村基础设施完善，许多农村都有或大或小的施工项目。这些项目的实施，常常被当地村干部把持修建，从中赚钱。否则，村干部便会明里暗里处处为难、不配合，致使外来施工人员举步维艰。以致于有些地方，中小项目几乎都落入了当地村干部手里，谁家的地盘谁接项目，可以避免许多麻烦。

　　这些问题的出现，本质上却是村级干部的素质太低、思想觉悟不高所致。素质不过硬，理解问题就会有偏差，在具体工作中，就难以秉持公心办事，往往会优亲厚友，或是自己骗取冒领，真是穷了群众，富了干部。使得个别地方，村干部已成为当地一霸。

　　为此，应在村干部的素质提升方面多下功夫，一方面，在坚持村民选举的基础上，党委政府要加强引导，不让文化知识低下、思想素质不过硬的人成为干部人选，多给政治素质过硬、有责任、有担当的人选提供机会;另一方面，加强村干部日常培养，像对待正式公务员一样，将村干部的学习教育常态化、制度化，使他们的素质不断提高，能够真正履行好村干部的职能职责，为当地的发展献计献策，带动村民致富增收，日子越过越富裕。