近年来,文祖街道党工委狠抓问责、考核、述职述廉三项措施,不断提高村级党员干部的党风廉政建设责任意识,提高工作能力和水平,让村级干部的正能量不断传递延伸。
一是抓好工作问责。年初,由街道党工委与村两委签订年度工作目标责任书和党风廉政建设责任书,要求32个村上报为民办实事承诺事项,将承诺事项在全办进行公示。责任书以百分制考核形式,按照责任划分,实行不同类别的问责,强化岗位职责。
二是实行绩效考核。街道办根据签订的科学发展综合考核评价目标责任书,实行村干部百分制考核,把村干部履行岗位职责,完成工作任务情况,承诺事项完成情况与奖金挂钩。把干多干少,干孬干好明显区别开来,绝不一个标准,增强村级干部工作积极性。
三是开展述职述廉。实行村干部勤廉双述制度,即村干部每半年进行一次口头或书面述职述廉,由街道党工委组织包管理区领导和包村干部对所辖村的村级干部进行逐个评议,“双述”过程要有本村党员代表、村民代表参加,对评议不合格的村干部进行教育整改。