2017大学生村官考试行测试题及答案八

2017大学生村官考试行测试题及答案八

　　根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。

　　请开始答题：

　　1.( )认为，既要重视人，也要重视工作，两者不可偏废;既要充分发挥主观能动性，也要改善工作的客观条件，使部属既有饱满的工作热情，又有主动负责的精神。这种类型的领导者对工作要求严格，必须按时保质保量地完成工作计划，创造出最佳成果。

　　A.以事为中心的领导者 B.以人为中心的领导者

　　C.人事并重式的领导者 D.严厉型领导者

　　2.根据《宪法》和法律规定，关于人民代表大会制度，下列选项错误的是( )。

　　A.人民代表大会制度体现了一切权力属于人民的原则

　　B.地方各级人民代表大会是地方各级国家权力机关

　　C.全国人民代表大会是最高国家权力机关

　　D.地方各级国家权力机关对最高国家权力机关负责，并接受其监督

　　3.李某有两间私房，一间作价5万元与张某合伙办饭店，另一间租给赵某居住，现李某因资金困难需要用钱，欲将房屋转让，张某、赵某均主张以同一价格购买，李某应当如何处理?( )

　　A.应将整个房屋卖给张某

　　B.应将整个房屋卖给赵某

　　C.按照房屋的使用现状，分别卖给张某和赵某

　　D.可以任意选择张某或赵某作为购买者

　　4.行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或其他组织给予制裁的行政行为。据此，下列属于“行政处罚”的是( )。

　　A.暂扣违章司机的机动车驾驶证

　　B.对醉酒的人约束至酒醒

　　C.对严重违反《公务员法》的公务员给予开除处分

　　D.对到期不缴纳税费的纳税人，按日加收滞纳金

　　5.下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是( )。

　　A.职工小汪因盗窃他人财物被法院判处有期徒刑6个月

　　B.职工小丽与他人发生婚外情，现在身怀六甲，对单位的声誉造成极其严重的影响

　　C.职工老唐跟不上单位技术革新，经过培训和调整工作岗位仍不能胜任工作

　　D.职工老赵在休息天发生车祸，造成身体残疾，治愈后不能从事原工作也不能从事单位另外安排的工作

　　参考答案及解析

　　1.【答案】C。解析：人事并重式的领导者认为，既要重视人，也要重视工作，两者不可偏废，做到关心人与关心事的辩证统一。故本题答案为C。

　　2.【答案】D。解析：人民代表大会制度是指拥有国家权力的我国人民根据民主集中制原则，通过民主选举组成全国人民代表大会和地方各级人民代表大会，并以人民代表大会为基础，建立全部国家机构，对人民负责，受人民监督，以实现人民当家做主的政治制度。根据《宪法》规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由民主选举产生，对人民负责，受人民监督。国家行政机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对它负责，受它监督。全国人民代表大会是最高国家权力机关;地方各级人民代表大会是地方各级国家权力机关。地方各级人大与全国人大一起构成我国国家权力机关体系。但全国人大与地方各级人大之间以及地方各级人大之间没有隶属关系，上级人大有权依照宪法和法律监督下级人大的工作。地方各级国家权力机关应当对人民负责，并接受人民监督。故本题答案为D。

　　3.【答案】C。解析：本题涉及合伙人的优先购买权和承租人的优先购买权。如果二者发生冲突，根据民法原理，合伙人的优选购买权优于承租人的优先购买权，但本题中，二者不发生冲突，各自的优先购买权基于不同的房屋，故应按照使用现状分别卖给张某和赵某。故本题选C。

　　4.【答案】A。解析：根据《中华人民共和国行政处罚法》第8条的规定，行政处罚有以下几种：警告，罚款，没收违法所得、没收非法财物，责令停产停业，暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照，行政拘留，法律、行政法规规定的其他行政处罚。故A项正确。根据《治安管理处罚法》第15条第2款的规定，醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，应当对其采取保护性措施约束至酒醒。因此对醉酒的人约束至酒醒属于行政强制，不属于行政处罚，故B项错误。C项属于行政内部处分，错误。《行政强制法》第12条规定，行政强制执行的方式：(一)加处罚款或者滞纳金;(二)划拨存款、汇款;(三)拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物;(四)排除妨碍、恢复原状;(五)代履行;(六)其他强制执行方式。所以选项D中按日加收滞纳金属于行政强制执行，错误。故本题答案选A。

　　5.【答案】B。解析：我国《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(六)被依法追究刑事责任的。选项A错误。第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。选项CD错误。第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的。选项B正确。故本题答案选B。