吉木萨尔县大力培养大学生“村官”登上农村大舞台

　　吉木萨尔县大力培养大学生“村官”登上农村大舞台

　　中新新疆网3月10日电 今年来，吉木萨尔县围绕“进得来、留得住、用得好”这一目标，坚持从真情关怀、培训帮带、强化管理多维度入手，加大大学生“村官”队伍建设，为大学生村干部搭建干事创业、服务基层的大舞台。

　　该县根据全县41名大学生“村官”所学专业、个人特长及农村发展需求合理分派任职村，任前以多种形式对“村官”进行镇情、村情、政策法规等方面的培训，征订基层组织建设方面的报刊、杂志，帮助其更快熟悉工作;发挥大学生“村官”文化水平高、接受新事物能力强的优势，培养其做好档案资料归档整理、文字材料撰写报送工作，与村两委班子成员形成互补，激发工作积极性;组建大学生“村官”QQ群、微信群，确定乡镇党委副书记为大学生“村官”直接负责人，每月定期召开1次座谈会，及时了解掌握大学生村官的思想动态及工作情况，帮助其解决工作、生活中的困难。

　　该县结合工作实际，制订出台《大学生“村官”管理考核办法》，对大学生“村官”日常纪律、工作职责、目标考核3个方面进行跟踪管理。实行民主评议，充分征求大学生“村官”所在村群众的意见建议，将其纳入年度考核重要指标，全面考核德、能、勤、绩、廉各个方面综合素质。将大学生“村官”培训纳入党员干部培训管理，依托县委党校，每年开设两期为期10天的大学生“村官”培训班。利用案例教学、外出考察、拓展训练等形式，提高大学生“村官”理论知识和创新意识，选派6位作用发挥突出的大学生“村官”赴福建省委党校进行为期15天的培训。

　　这个县为每名大学生“村官”缴纳各类保险和住房公积金，福利待遇与乡镇机关干部同等标准，配备专门办公设备，提供便利的工作学习环境。鼓励业务领导和村干部“传帮带”，结合农村实际，传授切实有效的工作方法，帮助制定阶段性工作目标，持续跟进督导落实，激发工作热情和能量。每半年组织一次测评、谈话，对实绩突出、能够胜任岗位的大学生“村官”，通过法定程序吸收到党组织、进入乡镇领导班子。2107年，全县共有7位大学生“村官”被列为入党积极分子，有4位大学生村官通过换届选举进入乡镇领导班子。