低劣战术的分析
常见的“高级”错误
不善于打破沉默
与面试官“套近乎”
为偏见或成见所左右
慷慨陈词,却举不出例子
缺乏积极态势
丧失专业风采
不善于提问
对个人职业发展计划模糊
假扮完美
主动打探薪酬福利
不知如何收场
考试简介报考条件面试技巧考试大纲考试内容体检考核考试教材报名时间网校课程考试题库模拟试题历年真题