“三措并举”力促新进大学生村官扎根基层

　　靖远县通过加强教育引导、健全保障机制、搭建多种平台等举措，促进新进大学生村官扎根基层、服务农村。

　　加强教育引导，确保服务农村有“信心”。实行分层次、分批次谈心谈话机制，激励新进大学生村官扎根基层、服务农村。县委组织部每季度开展一次谈心谈话活动，对其进行思想引导和鼓励，乡镇党委主要领导每月至少与本村大学生村官开展一次谈心谈话活动，及时掌握其思想动态，帮助解决各种矛盾和问题，村党支部书记每周至少与本村大学生村官进行一次面对面谈心，理顺思想情绪，使其尽快适应农村工作，坚定服务农村的信心。实行岗前培训和定期集中培训制度，使新进大学生村官更好更快变角色，尽快掌握农村工作技能与方法，增强干事创业的信心。

　　健全保障机制，确保奉献基层有“留心”。严格落实大学生村官安置费、工资报酬、医疗保险、住房公积金等福利待遇，全面执行国家助学贷款代偿政策，积极协调村级组织安排好食宿、落实好办公设施，帮助新进大学生村官解决生活实际困难和问题，及时帮助化解思想矛盾，解决后顾之忧，提高大学生村官在村工作热情。坚持落实从大学生村官中定向招录公务员政策，将实绩突出的大学生村官作为村“两委”班子后备力量进行重点培养，使特别优秀的大学生村官有进入乡镇党委班子或选为党代表的资格。

　　搭建多种平台，确保干事创业有“决心”。搭建帮带平台。实行县、乡(镇)、村三级帮带制度，通过县委组织部定期谈心谈话，确保新进大学生村官思想端正、信念坚定，通过乡(镇)政策指导、工作经验传授，帮助新进大学生村官提升业务水平、增强服务能力，通过村“两委”班子成员带领参与村级事务，确保新进大学生村官与群众搞好关系，坚定为民服务的决心。搭建干事创业平台。为大学生村官提供锻炼的平台，使其在精准脱贫、远程教育、上访纠纷等具体工作中成长成才。搭建学习平台。建立大学生村官微信群、QQ群，定期发布政策法规、惠农政策，促进学习交流常态长效。

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