参考答案及解析:
1.
[答案]:D
[解析]:财务管理的主要内容包括筹集资金、投资管理、营运资金管理、股利分配,所以本题应选D。
[该题针对“财务管理的内容和方法”知识点进行考核]
2.
[答案]:C
[解析]:财务管理的方法包括财务预测、财务决策、财务预算、财务控制、财务分析,其中财务预算是企业实行内部控制的重要工具,也是财务控制的重要依据。
[该题针对“财务管理的内容和方法”知识点进行考核]
3.
[答案]:D
[解析]:企业价值最大化同时考虑了资金的时间价值与投资风险因素。
[该题针对“财务管理的目标”知识点进行考核]
4.
[答案]:D
[解析]:企业价值最大化考虑了资金的时间价值和风险价值,考虑了企业的长远利益,可以避免经营行为短期化的问题。
[该题针对“财务管理的目标”知识点进行考核]
5.
[答案]:A
[解析]:财务管理区别于其他管理的主要特点为:涉及面广、综合程度强、灵敏度高,选项A不属于财务管理的特点。
[该题针对“财务管理的特点”知识点进行考核]
6.
[答案]:C
[解析]:通货膨胀预期补偿率与将来的通货膨胀水平有关,与当前的通货膨胀水平关系不大。
[该题针对“财务管理的金融市场环境”知识点进行考核]
7.
[答案]:A
[解析]:金融市场按照交易的期限可以分为资金市场和资本市场。
[该题针对“财务管理的金融市场环境”知识点进行考核]
8.
[答案]:C
[解析]:第五年末的本利和=10 000×FV6%,10=10 000×1.7908=17 908(元)。
[该题针对“复利的计算”知识点进行考核]
9.
[答案]:B
[解析]:未来现金净流量的现值=50×PVA12%,5 =50×3.6048=180.24(万元)。
[该题针对“普通年金的计算”知识点进行考核]
10.
[答案]:C
[解析]:第5年年末可以得到的本利和=10 000×FVA10%,5=10 000×6.1051=61 051(万元)。
[该题针对“普通年金的计算”知识点进行考核] 11.
[答案]:C
[解析]:本题可以理解为从20×5年开始,每年年末存入50 000元,计算20×8年末的本利和:F=50 000×FVA10%,4=50 000×4.6410=232 050(元)。
[该题针对“特殊年金的计算”知识点进行考核]
12.
[答案]:B
[解析]:按照永续年金的计算公式P=A/r,现在应存入的金额=80 000/5%=1 600 000(元)
[该题针对“特殊年金的计算”知识点进行考核]
13.
[答案]:B
[解析]:本题是考查递延年金现值的计算,现在需要的支付额=50 000×(PVA5%,10)×(PV5%,1)=367 707.35(元)。
[该题针对“特殊年金的计算”知识点进行考核]
14.
[答案]:B
[解析]:因为即付年金终值=普通年金的终值×(1+i),所以,在年金、期限和利率相同的前提下,即付年金终值大于普通年金终值。
[该题针对“特殊年金的计算”知识点进行考核]
15.
[答案]:B
[解析]:普通年金终值系数和偿债基金系数互为倒数,普通年金现值系数和投资回收系数互为倒数,选项B不正确。
[该题针对“资金的时间价值(综合)”知识点进行考核]
16.
[答案]:B
[解析]:现在应当存入银行的数额=20 000/(1+5×2%)=18 181.82(元)。
[该题针对“资金的时间价值(综合)”知识点进行考核]
17.
[答案]:D
[解析]:在比较期望值不相等的投资方案的风险时,应使用标准离差率指标。
[该题针对“投资风险价值”知识点进行考核]
18.
[答案]:B
[解析]:因为期望值不同,衡量风险应该使用标准离差率。
甲的标准离差率=300/1 000=0.3,乙的标准离差率=330/1 200=0.275,所以乙方案的风险较小。
[该题针对“投资风险价值”知识点进行考核]
19.
[答案]:A
[解析]:当两方案预计报酬率相等时,标准离差率越大风险越大,所以选项A正确。
[该题针对“投资风险价值”知识点进行考核]
20.
[答案]:C
[解析]:投资报酬率=KF+KR=KF+β×V,根据相似项目的报酬率和标准离差以及无风险报酬率,可以计算出相似的风险报酬系数β=(15%-3%)/60%=0.2,从而可以计算出该项投资的投资报酬率=3%+50%×0.2=13%。
[该题针对“投资风险价值”知识点进行考核]
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