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税务师考试试题:财务与会计单选题练习题(13)_第2页

来源:考试网  [2016年9月20日]  【
  1

  [答案]:C

  [解析]:投资报酬率=KF+KR=KF+β×V,根据相似项目的报酬率和标准离差以及无风险报酬率,可以计算出相似的风险报酬系数β=(15%-3%)/60%=0.2,从而可以计算出该项投资的投资报酬率=3%+50%×0.2=13%。

  [该题针对“投资风险价值”知识点进行考核]

  2

  [答案]:D

  [解析]:在比较期望值不相等的投资方案的风险时,应使用标准离差率指标。

  [该题针对“投资风险价值”知识点进行考核]

  3

  [答案]:A

  [解析]:本题是计算即付年金终值的问题,5年后的本利和=10×[(FVA2%,5+1)-1]=53.08(万元)

  [该题针对“特殊年金的计算”知识点进行考核]

  4

  [答案]:D

  [解析]:假设建设期每年现金净流量为A,则A×PVA10%,8-A×PVA10%,2=1 000,所以每年产生的最低收益A=1 000/(5.3349-1.7355)=277.82(万元)

  [该题针对“特殊年金的计算”知识点进行考核]

  5

  [答案]:D

  [解析]:A=F/FVA3%,5=1 000/5.309=188.36(万元)。

  [该题针对“特殊年金的计算”知识点进行考核]

  6

  [答案]:B

  [解析]:未来现金净流量的现值=25×PVA12%,5=25×3.6048=90.12(万元)。

  [该题针对“普通年金的计算”知识点进行考核]

  7

  [答案]:C

  [解析]:第5年年末可以得到的本利和=10 000×FVA10%,5=10 000×6.1051=61 051(万元)。

  [该题针对“普通年金的计算”知识点进行考核]

  8

  [答案]:A

  [解析]:据题意,已知P=40 000,A=10 000,n=5,则PVAr,5=P/A=40 000/10 000=4。PVA7%,5=4.1002,PVA8%,5=3.9927,采用插值法,有(r-7%)/(8%-7%)=(4-4.1002)/(3.9927-4.1002),即r=7%+(4-4.1002)/(3.9927-4.1002)×(8%-7%)=7.93%

  [该题针对“普通年金的计算”知识点进行考核]

  9

  [答案]:D

  [解析]:A=P/ PVA10%,10 =30 000/6.1446=4 882.34(万元)

  [该题针对“普通年金的计算”知识点进行考核]

  10

  [答案]:C

  [解析]:第五年末的本利和=10 000×FV6%,10=10 000×1.7908=17 908(元)。

  [该题针对“复利的计算”知识点进行考核]

  11

  [答案]:B

  [解析]:名义利率=纯利率+通货膨胀预期补偿率+违约风险补偿率+流动性风险补偿率+期限风险补偿率,其中,财务风险没有影响。

  [该题针对“财务管理的金融市场环境”知识点进行考核]

  12

  [答案]:C

  [解析]:选项A,利润最大化可能造成经营行为的短期化,为使企业利润最大化,一些企业可能会少提折旧、少计成本、费用,这种行为严重时就可能影响到企业今后的发展;选项B,每股收益最大化没有考虑利润与风险的关系;选项D,以企业价值最大化作为财务管理目标也存在以下问题

  (1)企业的价值过于理论化,不易操作

  (2)对于非上市公司,只有对企业进行专门的评估才能确定其价值,而在评估企业的资产时,由于受评估标准和评估方式的影响,很难做到客观和准确。因此,很难量化考核和评价该指标。

  [该题针对“财务管理的目标”知识点进行考核]

  13

  [答案]:D

  [解析]:企业价值最大化考虑了资金的时间价值和风险价值,考虑了企业的长远利益,可以避免经营行为短期化的问题。

  [该题针对“财务管理的目标”知识点进行考核]

  14

  [答案]:B

  [解析]:本题是考查递延年金现值的计算,现在需要的支付额=50 000×PVA5%,10×PV5%,1=367 707.35(元)。

  [该题针对“特殊年金的计算”知识点进行考核]

  15

  [答案]:B

  [解析]:按照永续年金的计算公式P=A/r,现在应存入的金额=80 000/5%=1 600 000(元)

  [该题针对“特殊年金的计算”知识点进行考核]

  16

  [答案]:C

  [解析]:财务管理的方法包括财务预测、财务决策、财务预算、财务控制、财务分析,其中财务预算是企业实行内部控制的重要工具,也是财务控制的重要依据。

  [该题针对“财务管理的内容和方法”知识点进行考核]

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责编:daibenhua

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