2022年注册会计师《会计》备考习题：职工薪酬

　　1[.单选题]下列关于辞退福利的处理，不正确的是()。

　　A.对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬

　　B.辞退福利在发生时应当贷记预计负债

　　C.企业确认辞退福利时应借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目

　　D.实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划，企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额

　　[答案]B

　　[解析]辞退福利在发生时，贷记“应付职工薪酬”科目，选项B不正确。

　　2[.单选题]甲公司于2019年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为4000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过4000万元，公司管理层可以分享超过4000万元净利润部分的5%作为额外报酬。假定至2019年12月31日，甲公司2019年全年实际完成净利润5000万元。不考虑离职等其他因素，甲公司2019年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为()万元。

　　A.250

　　B.50

　　C.200

　　D.0

　　[答案]B

　　[解析]应计入管理费用的金额=(5000-4000)×5%=50(万元)。

　　3[.单选题]浩海公司2019年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为80万元，生产车间管理人员工资为20万元，管理部门人员工资为40万元;按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的8%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计入生产成本和管理费用的金额合计为100万元。根据上述资料计算浩海公司2019年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额为()万元。

　　A.140

　　B.193.20

　　C.293.20

　　D.240

　　[答案]C

　　[解析]浩海公司2019年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额=(80+20+40)×(1+28%+2%+8%)+100=293.20(万元)，选项C正确。

　　4[.单选题]甲公司为一家彩电生产企业，为增值税一般纳税人，销售和购买商品适用的增值税税率为13%。甲公司有高级管理人员20人。2×20年12月，公司以其生产的单位成本为3000元智能液晶电视机作为福利发放给高级管理人员，假设每人发放一台。该型号电视机市场售价为每台5500元(不含增值税)。在决定发放时增加的应付职工薪酬的金额为()元。

　　A.124300

　　B.110000

　　C.67800

　　D.60000

　　[答案]A

　　[解析]企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费计量应计入成本费用的职工薪酬金额。相关会计分录如下：决定发放时：借：管理费用124300贷：应付职工薪酬124300[5500×20×(1+13%)]实际发放时：借：应付职工薪酬124300贷：主营业务收入110000(5500×20)应交税费——应交增值税(销项税额)14300(5500×20×13%)同时结转成本：借：主营业务成本60000贷：库存商品60000因此，决定发放时增加的应付职工薪酬为124300元，选项A正确。

　　5[.单选题]下列各项中，不属于借款费用的是()。

　　A.外币借款发生的汇兑收益

　　B.承租人融资租赁发生的融资费用

　　C.发行股票支付的承销商佣金及手续费

　　D.以咨询费的名义向银行支付的借款利息

　　[答案]C

　　[解析]发行股票支付的承销商佣金和手续费应该冲减资本公积，不属于借款费用。

　　6[.多选题]甲公司为增值税一般纳税人。2×17年1月1日，甲公司通过公开拍卖市场以5000万元购买一块尚可使用50年的土地使用权，用于建造商品房。为建造商品房，甲公司于2×17年3月1日向银行借入专门借款4000万元，年利率5%(等于实际利率)。截至2×17年12月31日，建造商品房累计支出5000万元，增值税进项税额585万元，商品房尚在建造过程中，专门借款在建造商品房资本化期间获得投资收益5万元。不考虑其他因素，下列各项关于甲公司购买土地使用权建造商品房会计处理的表述中，正确的有()。

　　A.购买土地使用权发生的成本计入所建造商品房的成本

　　B.2×17年专门借款应支付的利息计入所建造商品房的成本

　　C.建造商品房所支付的增值税进项税额计入所建造商品房的成本

　　D.专门借款在建造商品房资本化期间获得的投资收益冲减所建造商品房的成本

　　[答案]ABD

　　[解析]增值税是价外税，建造商品房支付的增值税不计入商品房的成本，选项C不正确