2020注册会计师《会计》章节强化习题：职工薪酬_第2页

　　二、多项选择题

　　1、2015年甲公司下列处理中，不影响货币性短期薪酬的有(　)。

　　A、2月1日，甲公司对本公司的销售人员增加50%的话费补贴

　　B、6月30日，甲公司对本公司全体职工增加商业医疗保险

　　C、8月20日，甲公司以自产品向职工发放的福利

　　D、12月31日，甲公司向职工提供的免费租赁住房

　　2、下列关于带薪缺勤的说法中，正确的有(　)。

　　A、企业需要将本年享有但尚未使用的、预期将在下一年度使用的累积带薪缺勤，计入当期损益或者相关资产成本

　　B、如果带薪缺勤属于长期带薪缺勤的，企业应当作为其他长期职工福利处理

　　C、我国企业职工休探亲假、病假期间的工资通常属于累积带薪缺勤

　　D、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

　　3、下列关于职工薪酬的处理，说法正确的有(　)。

　　A、职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量

　　B、企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划

　　C、短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬

　　D、在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

　　4、下列关于设定受益计划的表述中正确的有(　)

　　A、设定受益计划存在资产的，企业应当设定受益计划义务现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字或盈余，并将其确认为一项设定受益计划净负债或净资产

　　B、企业引入或取消一项设定受益计划或是改变现有设定受益计划下的应付福利时，应确认为发生了计划修改

　　C、在设定受益计划的修改或缩减与重组费用或者辞退福利无关的情况下，企业应当在修改或缩减发生时确认相关的过去服务成本

　　D、结算利得或损失，不应计入设定受益计划产生的服务成本

　　5、在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为三个组成部分，这三个组成部分包括(　)。

　　A、服务成本

　　B、其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额

　　C、负债成本

　　D、重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动

　　6、甲公司2015年经营业绩良好，不考虑利润分享计划下本年实现净利润20000万元。董事会决定制定利润分享计划，以奖励本公司的管理人员与销售人员。该利润分享计划要求甲公司将其本年净利润的3%作为对相关人员的奖励总额，每人奖励金额以当年奖励总额除以当年奖励总人数确定，其中总部管理人员有25名，直接参加销售的职工有50名，不考虑其他因素影响，下列关于该事项的表述中正确的有(　)。

　　A、甲公司确认销售费用200万元

　　B、甲公司确认销售费用400万元

　　C、甲公司确认管理费用200万元

　　D、甲公司确认管理费用400万元

　　7、A公司2011年制定的有关辞退福利资料如下。

　　(1)A公司2011年11月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100人、车间管理人员10人，并于2012年12月31日执行。已经通知本人，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人2万元、管理人员每人5万元。

　　(2)A公司管理层2011年12月1日决定职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退总部管理人员，并于2012年7月31日执行。已经通知本人，并经董事会批准，辞退补偿为300万元，并且规定分3年每年年末支付100万元，假定现值为260万元。

　　(3)A公司管理层2011年12月20日决定，由于A公司控制权发生变动，对辞退的高级管理人员补偿100万元。并于2012年1月31日执行，已经董事会批准。

　　(4)2011年12月31日A公司实施的职工内部退休计划，按照内退计划规定，本年有30名职工将办理内部退休，自职工停止提供服务日至正常退休日20年期间、企业拟支付的内退人员工资和缴纳的社会保险费等合计900万元，假定现值为200万元。

　　下列有关辞退福利的会计处理，正确的有(　)。

　　A、2011年12月1日辞退总部管理人员，应借记“管理费用”科目260万元、“未确认融资费用”40万元，同时贷记“应付职工薪酬”科目300万元

　　B、2011年12月1日辞退总部管理人员，应借记“管理费用”科目300万元，同时贷记“应付职工薪酬”科目300万元

　　C、2011年12月20日辞退的高级管理人员的补偿，应借记“管理费用”科目100万元，同时贷记“应付职工薪酬”科目100万元

　　D、2011年12月20日辞退的高级管理人员的补偿，应借记“管理费用”科目100万元，同时贷记“预计负债”科目100万元

　　8、下列有关设定受益计划的说法中，正确的有(　)。

　　A、由于精算假设和经验调整导致之前所计量的设定受益计划义务现值的增加或减少，应当计入其他综合收益

　　B、企业应当在会计期间开始时确定设定受益计划净负债或净资产和折现率，不需要考虑精算利得和损失

　　C、一般情况，企业应当将服务成本和设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益

　　D、在设定受益计划下，企业的义务是为现在及以前的职工提供约定的福利，并且精算风险和投资风险实质上由职工本身来承担