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2019年注册会计师考试《财务成本管理》精选试题及答案（二）_第4页

来源：考试网 [2018年12月12日] 【大中小】

　　参考答案及解析：

　　一、单项选择题

　　1、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】固定制造费用的用量标准与变动制造费用的用量标准相同，包括直接人工工时、机器工时、其他用量标准等，并且两者要保持一致，以便进行差异分析，所以选项D的说法不正确。

　　2、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】单位产品直接人工标准成本=标准工资率×单位产品的标准工时，其中标准工资率可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率，根据题目的资料，本题中应该选择正常的工资率作为标准工资率，即标准工资率=6600/(22×8)=37.5(元/小时)。单位产品的标准工时是指在现有的生产技术条件下，生产单位产品所需要的时间，包括直接加工操作必不可少的时间，以及必要的间歇和停工，如工间休息、调整设备时间、不可避免的废品耗用工时等。本题中直接加工操作必不可少的时间+非生产时间=1.5+0.1=1.6(小时)，由于正常的废品率4%，即生产100件只有96件合格品，因此，正常的单位产品的标准工时=1.6×100/96=5/3(小时)，单位产品直接人工标准成本=37.5×5/3=62.5(元)。

　　3、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】直接材料的价格标准，是预计下一年度实际需要支付的进料单位成本，包括发票价格、运费、检验和正常损耗等成本，因此本题答案为(21+3)/(1-5%)=25.26(元)。

　　4、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】理想标准成本是指在最优的生产条件下，利用现有的规模和设备能够达到的最低成本，因其提出的要求太高，不宜作为考核的依据，所以选项A的说法正确;在标准成本系统中，广泛使用正常标准成本，因为它具有客观性和科学性、现实性、激励性、稳定性等特点，所以选项B的说法不正确;现行标准成本可以成为评价实际成本的依据，也可以用来对存货和销货成本计价，所以选项C的说法正确;由于基本标准成本不按各期实际修订，因此，不宜用来直接评价工作效率和成本控制的有效性，所以选项D的说法正确。

　　5、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】在标准成本中，基本上排除了不应该发生的“浪费”，因此被认为是一种“应该成本”，因此B选项的说法不正确。在实际工作中，“标准成本”有两种含义，一种是单位产品的标准成本，另一种是实际产量的标准成本总额，标准成本(总额)=实际产量×单位产品标准成本。

　　6、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】根据“直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率”有：3000=(实际工时-标准工时)×6，解得：实际工时-标准工时=3000/6=500(小时)。变动制造费用效率差异=(实际工时-标准工时)×标准分配率=500×2.5=1250(元)。

　　7、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】直接材料数量差异=(实际数量-标准数量)×标准价格=(2000-1000×2.5)×18=-9000(元)。

　　8、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】基本标准成本是指一经制定，只要生产的基本条件无重大变化，就不予变动的一种标准成本，所谓生产的基本条件的重大变化是指产品的物理结构变化、重要原材料和劳动力价格的重要变化、生产技术和工艺的根本变化等，只有这些条件发生变化，基本标准成本才需要修订，所以本题正确答案为选项C。

　　9、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】固定制造费用总差异=固定制造费用实际数-固定制造费用标准成本=固定制造费用实际数-实际产量×单位标准工时×固定制造费用标准分配率;固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数=实际工时×固定制造费用实际分配率-生产能量×固定制造费用标准分配率;固定制造费用能量差异=(生产能量-实际产量标准工时)×固定制造费用标准分配率;固定制造费用闲置能量差异=(生产能量-实际工时)×固定制造费用标准分配率;固定制造费用效率差异=(实际工时-实际产量标准工时)×固定制造费用标准分配率。

　　10、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】直接材料的标准价格，是预计下年度实际需要支付的进料单位成本，是取得材料的完全成本，包括发票价格、运费、检验和正常损耗等成本;直接人工的标准工时，是在现有生产技术条件下，生产单位产品所需要的时间，包括直接加工操作必不可少的时间，以及必要的间歇和停工(如工间休息、调整设备时间、不可避免的废品耗用工时等)，但不包括自然灾害造成的停工工时;直接人工的标准价格，是指标准工资率，它可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率;直接人工工时、机器工时和其他用量标准均可作为固定制造费用与变动制造费用的数量标准，在制定直接人工用量标准时已经确定，并且二者要保持一致，以便进行差异分析。

　　11、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】直接材料的价格标准，是预计下一年度实际需要支付的进料单位成本，包括发票价格、运费、检验和正常损耗等，所以选项A的说法不正确;在成本差异分析中，数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及标准价格高低所决定的，所以选项B的说法不正确;如果企业采用变动成本计算，固定制造费用不计入产品成本，因此单位产品的标准成本中不包括固定制造费用的标准成本，在这种情况下，不需要制定固定制造费用标准成本，所以选项C的说法正确;“固定制造费用闲置能量差异”是根据“生产能量”与“实际工时”之差，乘以“固定制造费用标准分配率”计算求得的，所以选项D的说法不正确。

　　12、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】变动制造费用的耗费差异是指变动制造费用的实际小时分配率脱离标准，按实际工时计算的金额，反映耗费水平的高低;变动制造费用的效率差异是实际工时脱离标准工时，按标准的小时费用率计算确定的金额，反映工作效率变化引起的费用节约或超支。因此，选项B的说法不正确。

　　二、多项选择题

　　1、

　　【正确答案】 ABD

　　【答案解析】变动制造费用的标准成本是根据变动制造费用预算和直接人工总工时计算求得。所以选项C不正确。

　　2、

　　【正确答案】 AB

　　【答案解析】直接材料价格差异是在采购过程中形成的，属于采购部门的责任;直接人工工资率差异形成的原因，一般来说应该归属于人力资源部门管理，差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门。

　　【点评】我们需要记住几项特殊的情况即可，直接材料价格差异是采购部门的责任;直接人工工资率差异是人事部门的责任;标准成本中心不对固定制造费用闲置能量差异负责。其他差异都是标准成本中心的责任。所以本题答案是AB。

　　3、

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】正常的标准成本是用科学方法根据客观实验和过去实践经充分研究后制定出来的，因此具有客观性和科学性;它排除了各种偶然性和意外情况，又保留了目前条件下难以避免的损失，代表了正常情况下的消耗水平，因此具有现实性;它是应该发生的成本，可以作为评价业绩的尺度，成为督促职工去努力争取的目标，因此具有激励性;它可以在工艺技术水平和管理有效性水平变化不大时持续使用，不需要经常修订，所以具有稳定性。

　　4、

　　【正确答案】 ABC

　　【答案解析】本题考核直接人工效率差异形成的原因。直接人工效率差异的形成原因，包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、作业计划安排不当、产量太少无法发挥批量节约优势等。选项D是工资率差异形成的原因。

　　5、

　　【正确答案】 CD

　　【答案解析】材料价格差异是在采购过程中形成的，选项A、B是材料价格差异的形成原因;选项C可能造成废品和废料增加，是直接材料数量差异的形成原因;选项D可能造成用料增加，也是直接材料数量差异的原因。

　　6、

　　【正确答案】 BD

　　【答案解析】现行标准成本可以作为评价实际成本的依据，也可以用来对存货和销货成本计价，所以选项A不正确，选项B正确;基本标准成本与各期实际成本对比，可以反映成本变动的趋势，所以选项C不正确;基本标准成本不宜用来直接评价工作效率和成本控制的有效性，所以选项D正确。

　　7、

　　【正确答案】 ACD

　　【答案解析】固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数，由此可知，选项A的说法正确。固定制造费用闲置能量差异=(生产能量-实际工时)×固定制造费用标准分配率，所以，选项B的说法不正确。固定制造费用能量差异=固定制造费用闲置能量差异+固定制造费用效率差异=(生产能量-实际工时)×固定制造费用标准分配率+(实际工时-实际产量标准工时)×固定制造费用标准分配率，"生产能量是否被充分利用"指的是"实际工时是否达到了生产能量"，这决定的是固定制造费用闲置能量差异;"已利用生产能量的工作效率"指的是"实际工时的工作效率"，如果实际工时的工作效率高，则实际产量就会提高，(实际工时-实际产量标准工时)就会变小，固定制造费用效率差异就会变小，所以，"已利用生产能量的工作效率"决定的是固定制造费用效率差异;由此可知，选项C的说法正确。固定制造费用的耗费差异是固定制造费用实际金额与预算金额之间的差额，所以，选项D的说法正确。

　　8、

　　【正确答案】 ABC

　　【答案解析】变动制造费用耗费差异=实际工时×(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)=1400×(7700÷1400-5)=700(元);变动制造费用效率差异=(实际工时-标准工时)×变动制造费用标准分配率=(1400-500×3)×5=-500(元);固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数=3500-1620×2=260(元);固定制造费用闲置能量差异=(生产能量-实际工时)×固定制造费用标准分配率=(1620-1400)×2=440(元)。

　　三、计算分析题

　　1、

　　【正确答案】

　　材料价格差异=48000×(0.55-0.6)=-2400(元)(0.5分)

　　材料数量差异

　　=(48000-250×200)×0.6=-1200(元)(0.5分)

　　期末在产品数量=60+250-200=110(件)

　　本月完成的约当产量

　　=200+110×0.5-60×0.5=225(件)

　　直接人工工资率差异

　　=12600-1500×8=600(元)(0.5分)

　　直接人工效率差异