【基本要求】

　　(一)掌握劳动合同的订立

　　(二)掌握劳动合同的解除和终止

　　(三)掌握劳动合同解除和终止时的经济补偿

　　(四)熟悉劳动合同的主要内容

　　(五)熟悉劳动合同的履行和变更

　　(六)熟悉集体合同和劳务派遣

　　(七)熟悉劳动争议的解决

　　(八)熟悉基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的主要内容

　　(九)了解劳动关系与劳动合同

　　(十)了解违反劳动合同法的法律责任

　　(十一)了解社会保险的种类与基本原则

　　(十二)了解社会保险费征缴、社会保险基金管理运营和违反社会保险法的法律责任