【单选题】下列各项中，企业应通过“应付账款”科目核算的是( )。

A.应付材料采购款

B.应付债券利息

C.应付存入保证金

D.应付租入包装物租金

【答案】A

【解析】选项B计入应付利息，选项CD计入其他应付款。

【多选题】下列各项中，企业应通过“其他应付款”科目核算的有( )。

A.采购原材料应付供应商代垫的运费

B.代扣职工个人承担的社会保险费

C.出租包装物收取的押金

D.采购原材料应付的价款

【答案】BC

【解析】选项AD通过“应付账款”科目核算。

【单选题】下列各项中，应通过“其他应付款”科目核算的是( )。

A.应付存入保证金

B.应付供货单位货款

C.应付职工防暑降温费

D.应付股东现金股利

【答案】A

【解析】“其他应付款”科目核算的主要内容有：应付短期租赁固定资产租金、租入包装物租金、存入保证金(选项A正确)等;选项B通过“应收账款”科目核算;选项C通过“应付职工薪酬”科目核算;选项D通过“应付股利”科目核算。

【单选题】下列各项中，应列入资产负债表“其他应付款”项目的是()。

A.应付租入包装物租金

B.应付货款

C.结转到期无力支付的应付票据

D.应付职工过节费

【答案】A

【解析】选项A计入其他应付款，选项B计入应付账款，选项C计入应付账款或短期借款，选项D计入应付职工薪酬。

【多选题】下列各项中，属于企业短期职工薪酬内容的有( )。

A.支付给职工张阳生活困难补助5000元

B.为职工交纳6月份的工伤保险费100000元

C.支付给职工李华休产假期间的工资15000元

D.为辞退职工王明而支付的补偿金30000元

【答案】ABC

【解析】选项D为辞退福利，属于长期职工薪酬的内容。

【多选题】下列各项中，属于企业“应付职工薪酬”科目核算内容的有( )。

A.已订立劳动合同的临时职工的工资

B.正式任命并聘请的董事会成员的薪酬

C.与劳务中介公司签订合同而向企业提供服务的人员工资

D.已订立劳动合同的全职职工的奖金

【答案】ABCD

【解析】“职工”，主要包括三类人员：一是与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工;二是未与企业订立劳动合同，但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员，如董事会成员、监事会成员等;三是在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。职工工资通过“应付职工薪酬”科目核算。

【单选题】下列各项中，不属于企业职工薪酬组成内容的是( )。

A.为职工代扣代缴的个人所得税

B.根据设定提存计划计提应向单独主体缴存的提存金

C.为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿

D.按国家规定标准提取的职工教育经费

【答案】A

【解析】为职工代扣代缴的个人所得税计入应交税费——应交个人所得税。

【单选题】下列各项中，企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是( )。

A.支付职工教育经费

B.实际发放职工工资

C.确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿

D.缴存职工基本养老保险费

【答案】C

【多选题】下列各项中，属于短期薪酬的有( )。

A.提前解除劳动合同给予职工的补偿

B.按规定计提的基本养老保险

C.按规定计提的住房公积金

D.向职工发放的生活困难补助

【答案】CD

【解析】选项A属于辞退福利，选项B属于离职后福利。

【单选题】下列各项中，不属于职工薪酬的是( )。

A.为职工交纳的医疗保险

B.为职工交存的住房公积金

C.为职工报销因公差旅费

D.支付职工技能培训费

【答案】C

【解析】医疗保险归属于社会保险费，职工技能培训费归属于工会经费和职工教育经费，这两项和住房公积金均属于短期薪酬核算的内容，属于职工薪酬;选项C，职工差旅费应计入管理费用。

【判断题】企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬——辞退福利”科目核算。( )

【答案】√