【单选题】下列各项中，应列入资产负债表“其他应付款”项目的是(　　)。

　　A.应付租入包装物租金

　　B.应付购买原材料的款项

　　C.结转到期无力支付的应付票据

　　D.应付由企业负担的职工社会保险费

　　【答案】A

　　【解析】选项B计入应付账款;选项C计入应付账款或短期借款;选项D计入应付职工薪酬。

　　【单选题】下列各项中，应通过“其他应付款”科目核算的是(　　)。

　　A.应付股东的现金股利

　　B.应收取的包装物租金

　　C.应付外购工程物资款

　　D.收取的包装物押金

　　【答案】D

　　【解析】选项A，计入应付股利;选项B，计入其他应收款;选项C，计入应付账款。

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　　【单选题】某企业2019年5月1日短期租入管理用办公设备一批，月租金为2260元(含增值税)，每季度末一次性支付本季度租金。不考虑其他因素，该企业5月31日计提租入设备租金时相关会计科目处理正确是(　　)。

　　A.贷记“预收账款”科目2260元

　　B.贷记“应付账款”科目2260元

　　C.贷记“预付账款”科目2260元

　　D.贷记“其他应付款”科目2260元

　　【答案】D

　　【多选题】下列各项中，应列入资产负债表“应付职工薪酬”项目的有(　　)。

　　A.支付临时工的工资

　　B.发放困难职工的补助金

　　C.缴纳职工的工伤保险费

　　D.支付辞退职工的经济补偿金

　　【答案】ABCD

　　【解析】应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤等社会保险，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利和其他职工薪酬。

　　【多选题】下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有(　　)。

　　A.提取的工会经费

　　B.计提的职工住房公积金

　　C.计提的职工医疗保险费

　　D.确认的职工短期带薪缺勤

　　【答案】ABCD

　　【单选题】下列各项中，不属于企业职工薪酬组成内容的是(　　)。

　　A.为职工代扣代缴的个人所得税

　　B.根据设定提存计划计提应向单独主体缴存的提存金

　　C.按国家规定标准提取的职工教育经费

　　D.为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿

　　【答案】A

　　【解析】代扣代缴的个人所得税不属于职工薪酬。

　　【多选题】下列各项中，属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有(　　)。

　　A.发放给员工的生活困难补助

　　B.报销员工出差的差旅费

　　C.给员工支付的培训支出

　　D.离职后福利

　　【答案】ACD

　　【解析】选项B，应计入管理费用或销售费用等。

　　【多选题】下列各项中，属于企业职工薪酬组成内容的有(　　)。

　　A.为职工代扣代缴的个人所得税

　　B.根据设定提存计划计提应向单独主体缴存的提存金

　　C.按国家规定标准提取的职工教育经费

　　D.为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿

　　【答案】BCD

　　【多选题】下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本的有(　　)。

　　A.设备采购人员差旅费

　　B.公司总部管理人员的工资

　　C.生产职工的伙食补贴

　　D.材料入库前挑选整理人员的工资

　　【答案】CD

　　【解析】选项AB，应计入管理费用;选项C应计入生产成本，计入产品成本;选项D，应计入原材料成本。

　　【判断题】某企业职工张某经批准获得探亲假5天，企业确认为非累积带薪缺勤，该企业应当在其休假期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。(　　)

　　【答案】√

　　【判断题】企业应在职工发生实际缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。(　　)

　　【答案】×

　　【解析】企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。

　　【判断题】上市公司董事会通过股票股利分配方案时，财会部门应将拟分配的股票股利确认为负债。(　　)

　　【答案】×

　　【解析】上市公司董事会通过股票股利分配方案时不做账务处理，实际发放的时候增加股本，不确认为应付股利。