【例题·多选题】(2015年)下列各项中,属于企业应付职工薪酬核算内容的有( )。
A.离职后福利
B.医疗保险费
C.长期残疾福利
D.辞退福利
『正确答案』ABCD
【例题·多选题】 (2019年)下列各项中,企业应通过“其他应付款”科目核算的有( )。
A.购进商品时发生的供货方代垫运费
B.存入保证金
C.应付的合同违约金
D.代垫职工家属医药费
『正确答案』BC
『答案解析』选项A,应该通过“应付账款”科目核算;选项D,应该通过“其他应收款”科目核算。
【例题·多选题】(2019年)下列各项中,关于应付账款的会计处理表述正确的有( )。
A.确实无法支付的应付账款,应按其账面余额计入其他业务收入
B.购入材料确认的应付账款,不包括商业折扣
C.附有现金折扣条件的,按现金折扣前的金额入账
D.开出商业汇票抵付所欠货款时,将应付账款转作应付票据
『正确答案』BCD
『答案解析』选项A,企业对于确实无法支付的应付账款应予以转销,按其账面余额计入营业外收入。
【例题·多选题】(改)2016年1月1日,某企业向银行借入资金600 000元,期限为6个月,年利率为5%,借款利息分月计提,季末交付,本金到期一次归还,下列各项中,2016年6月30日支付借款利息时的会计处理正确的是( )。
A.借:财务费用 5 000
应付利息 2 500
贷:银行存款 7 500
B.借:财务费用 7 500
贷:银行存款 7 500
C.借:应付利息 5 000
贷:银行存款 5 000
D.借:财务费用 2 500
贷:银行存款 2 500
『正确答案』CD
『答案解析』2016年6月30日支付借款利息时:
借:财务费用 2 500(6月利息)
应付利息 5 000(4,5月利息)
贷:银行存款 7 500
【例题·多选题】下列各项中,应记入“应付利息”科目的有( )。
A.计提的短期借款利息
B.计提的一次还本付息的债券利息
C.计提的分期付息到期还本的债券利息
D.计提的分期付息到期还本的长期借款利息
『正确答案』ACD
『答案解析』选项B,到期一次还本付息的债券利息,应记入“应付债券——应计利息”科目。
【例题·多选题】(2018年)下列各项中,关于“应付利息”科目表述正确的有( )。
A.企业开出银行承兑汇票支付的银行手续费,应记入“应付利息”科目的借方
B.“应付利息”科目的期末贷方余额反映企业应付未付的利息
C.按照短期借款合同约定计算的应付利息,应记入“应付利息”科目的借方
D.企业支付已经预提的利息,应记入“应付利息”科目的借方
『正确答案』BD
『答案解析』选项A,应记入“财务费用”的借方;选项C,应记入“应付利息”科目的贷方。
【例题·多选题】下列各项中,关于制造业企业预提短期借款利息的会计处理正确的有( )。
A.贷记“应付账款”科目
B.借记“制造费用”科目
C.贷记“应付利息”科目
D.借记“财务费用”科目
『正确答案』CD
『答案解析』预提方式下的会计分录:
借:财务费用
贷:应付利息
【例题·多选题】(2018年)下列各项中,不应记入“应付股利”的有( )。
A.董事会通过的利润分配方案中拟分派的现金股利
B.已实际分派的股票股利
C.已宣告分派但尚未支付的现金股利
D.已宣告分派的股票股利
『正确答案』ABD
『答案解析』选项A,企业董事会或类似机构通过的利润分配方案中拟分配的现金股利或利润,不需要进行账务处理,但应在附注中披露;选项B,企业分配的股票股利通过“股本”科目核算;选项D,宣告分派股票股利不需要进行账务处理。
【例题·判断题】(2019年)企业向股东分配的股票股利应通过“应付股利”科目核算。( )
『正确答案』×
『答案解析』企业分配股票股利时,不通过“应付股利”科目核算。
【例题·判断题】(2018年)企业短期借款利息数额不大的,可以不采用预提的方法,而在实际支付时直接计入当期损益。( )
『正确答案』√
【例题·判断题】(2019年)企业签发的不带息银行承兑汇票到期时,应将无力支付的应付票据转作短期借款。( )
『正确答案』√
『答案解析』应付银行承兑汇票到期,如企业无力支付票款,则由承兑银行代为支付,企业应将应付票据的账面余额转作短期借款,借记“应付票据”科目,贷记“短期借款”科目。
【例题·判断题】预收货款业务不多的企业,可以不单独设置“预收账款”科目,所预收的货款可以通过“应收账款”科目核算。( )
『正确答案』√
【例题·判断题】(2018年)企业提前解除与职工签订的劳动合同而给予职工的补偿金额,应确认为应付职工薪酬。( )
『正确答案』√
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