【例题•多选题】

　　下列各项中，不应通过“其他应付款”科目核算的有(　　)。(2015年)

　　A.租入包装物支付的押金

　　B.应缴纳的教育费附加

　　C.为职工垫付的水电费

　　D.外单位存入的保证金

　　【答案】ABC

　　【解析】租入包装物支付的押金、为职工垫付的水电费应记入“其他应收款”科目;应缴纳的教育费附加应记入“应交税费”科目;外单位存入的保证金应记入“其他应付款”科目。

　　【例题•多选题】

　　下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有(　　)。(2015年)

　　A.计提的职工住房公积金

　　B.计提的职工医疗保险费

　　C.提取的工会经费

　　D.确认的职工短期带薪缺勤

　　【答案】ABCD

　　【解析】选项ABCD均通过“应付职工薪酬”科目核算。

　　【例题•多选题】

　　下列各项中，应计入相关资产成本的有(　　)。(2014年)

　　A.企业进口原材料交纳的进口关税

　　B.企业商务用车交纳的车船税

　　C.小规模纳税人购买商品支付的增值税

　　D.企业书立加工承揽合同交纳的印花税

　　【答案】AC

　　【解析】企业进口原材料交纳的进口关税应该计入材料的成本当中，选项A正确;企业商务用车交纳的车船税，应该计入税金及附加，选项B错误;小规模纳税人购买商品支付的增值税是要计入商品的成本当中，选项C正确;企业书立加工承揽合同交纳的印花税，应该计入税金及附加， 选项D错误。

　　【例题•多选题】

　　下列各项中，应计入其他应付款的有(　　)。(2012年)

　　A.收取的存入保证金

　　B.应付销货方代垫的运杂费

　　C.应付租入包装物租金

　　D.到期无力支付的商业承兑汇票

　　【答案】AC

　　【解析】选项B和D，计入应付账款。

　　【例题•多选题】

　　下列各项中，应列入资产负债表“应付职工薪酬”项目的有(　　)。(2012年)

　　A.支付临时工的工资

　　B.发放给困难职工的补助金

　　C.缴纳职工的工伤保险费

　　D.支付辞退职工的经济补偿金

　　【答案】ABCD

　　【解析】以上四个选项均正确。

　　【例题•多选题】

　　下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本的有(　　)。(2011年)

　　A.设备采购人员差旅费

　　B.公司总部管理人员的工资

　　C.生产职工的伙食补贴

　　D.材料入库前挑选整理人员工资

　　【答案】CD

　　【解析】选项A，设备采购人员的差旅费计入管理费用;选项B，公司总部管理人员的工资计入管理费用;选项C，生产职工的伙食补贴计入生产成本;选项D，材料入库前挑选整理人员工资计入材料成本。

　　【例题•多选题】

　　下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有(　　)。(2010年)

　　A.非货币性福利

　　B.社会保险费和辞退福利

　　C.职工工资、福利费

　　D.工会经费和职工教育经费

　　【答案】ABCD

　　【解析】应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，其他短期薪酬，离职后福利，辞退福利，其他长期职工福利，因此这四项均通过“应付职工薪酬”科目核算。

　　【例题•判断题】

　　应付商业承兑汇票到期，企业无力支付票款的，应将应付票据按账面余额转入应付账款。(　　)(2013年)

　　【答案】√

　　【例题•判断题】

　　增值税小规模纳税人购进货物支付的增值税直接计入有关货物的成本。(　　)(2012年)

　　【答案】√