【例题•单选题】某企业以现金支付行政管理人员生活困难补助2000元，下列各项中，会计处理正确的是(　　)。(2014年回忆版)

　　A.借：其他业务成本　　　　　　　　　　　　　　　2000

　　贷：库存现金　　　　　　　　　　　　　　　　　2000

　　B.借：营业外支出　　　　　　　　　　　　　　　　2000

　　贷：库存现金　　　　　　　　　　　　　　　　　2000

　　C.借：管理费用　　　　　　　　　　　　　　　　　2000

　　贷：库存现金　　　　　　　　　　　　　　　　　2000

　　D.借：应付职工薪酬——职工福利　　　　　　　　　2000

　　贷：库存现金　　　　　　　　　　　　　　　　　2000

　　【答案】D

　　【解析】企业以现金支付的行政管理人员生活困难补助是属于一项职工的福利，所以在实际支付的时候应该借记“应付职工薪酬——职工福利”科目，贷记“库存现金”科目。

　　【例题•判断题】企业在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与非累计带薪缺勤相关的职工薪酬。(　　)(2017年)

　　【答案】×

　　【解析】企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。

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　　【例题•判断题】企业应在职工发生实际缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。(　　)(2018年)

　　【答案】×

　　【解析】企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。

　　【例题•判断题】某企业职工张某经批准休探亲假5天，根据企业规定确认为非累积带薪缺勤，该企业应当在其休假期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。(　　)

　　【答案】√

　　【例题•单选题】下列各项中，不属于企业职工薪酬组成内容的是(　　)。(2019年)

　　A.为职工代扣代缴的个人所得税

　　B.根据设定提存计划计提应向单独主体缴存的提存金

　　C.为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿

　　D.按国家规定标准提取的职工教育经费

　　【答案】A

　　【解析】为职工代扣代缴的个人所得税计入应交税费——应交个人所得税。

　　【例题•单选题】下列各项中，企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是(　　)。(2019年)

　　A.支付职工的培训费

　　B.发放职工工资

　　C.确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿

　　D.缴存职工基本养老保险费

　　【答案】C

　　【解析】选项A，支付职工的培训费分录如下：

　　借：管理费用

　　贷：银行存款

　　选项BD，发放职工工资和缴存职工基本养老保险费的分录如下：

　　借：应付职工薪酬

　　贷：银行存款

　　选项C，确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿分录如下：

　　借：管理费用

　　贷：应付职工薪酬

　　选项C正确，应记入“应付职工薪酬”科目贷方。

　　【例题•单选题】某家电生产企业，2020年1月以其生产的每台成本为800元的微波炉作为非货币性福利发放给职工，发放数量为100台，该型号的微波炉不含增值税的市场售价为1000元，适用的增值税率为13%。不考虑其他因素，该企业确认职工薪酬的金额应为(　　)元。(2019年)

　　A.90400

　　B.80000

　　C.100000

　　D.113000

　　【答案】D

　　【解析】分录如下：

　　借：生产成本等　　　　　　　　　　　　　　　　113000

　　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　113000

　　借：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　113000

　　贷：主营业务收入　　　　　　　　　　　　　　　100000

　　应交税费——应交增值税(销项税额)　　　 　13000

　　借：主营业务成本　　　　　　　　　　　　　　　 80000

　　贷：库存商品　　　　　　　　　　　　　　　　 　80000

　　选项D正确。