2022年出版资格考试中级基础教材精讲讲义：​出版社人力资源管理

考点：出版社人力资源管理

本章练习 高频考点

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一、以全员劳动合同制为基础的用人制度(熟悉)

其基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。其中的全员聘用制是基本的用人制度，包括三项基本制度。

(一)劳动聘用制度

其要点是企业与员工按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则，订立劳动合同来确定出版社与劳动者的人事关系。

劳动聘用合同的主要内容有：双方建立聘用和被聘用劳动关系的意愿，聘用期限，工作内容，劳动报酬，劳动保护和工作条件，工作纪律，合同终止条件，违约责任等。

(二)岗位聘用制度

(三)选人用人公开招聘和考试制度

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