2017出版专业资格考试中级基础重点解读：出版社人力资源管理

2017出版专业资格考试中级基础重点解读：出版社人力资源管理

　　第五章 出版社经营管理

　　第五节 出版社人力资源管理

　　一、以聘用制为基础的用人制度

　　1、劳动聘用制度

　　2、解聘辞聘制度

　　3、岗位聘用制度

　　4、选人用人公开招聘和考试制度

　　二、专业技术职务岗位聘用制度

　　特点是：将任职资格与用人单位的具体聘用分离。

　　实施专业技术职务岗位聘用，要注意两个问题：

　　1、坚持科学的结构比例：编审、副编审、编辑、助理编辑 1：2：5：2

　　2、有明确的专业技术岗位职责要求

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