测量员考试阶段复习试题及答案八

　　1、下列不属于施工劳动力的结构特点( B )。

　　A、城镇劳动力少，农村劳动力多

　　B、长期工多，短期工少

　　C、高技能工人少，一般技工和普通工多

　　D、女性工人少，男性工人多

　　2、下列不属于劳动力需求计划编制程序的( C )。

　　A、确定劳动效率

　　B、确定劳动力计划投入量

　　C、确定劳动力的消耗量

　　D、 劳动力需求计划的编制

　　3、劳动力负荷曲线的绘制方法( D )。

　　A、类比法 B、列表法

　　C、标准曲线法 D、A+C

　　4、培训的评估就是对( C )做出判断。

　　A、员工培训活动的方式 B、员工培训活动的过程

　　C、员工培训活动的价值 D、员工培训活动的结果

　　5、劳动力需求的预测计算方法分为( C )种。

　　A 、1 B、 2

　　C、 3 D、4

　　6、劳务用工需求量预测的原则不包括( D )。

　　A.劳务需求预测应以劳动定额为依据 B测算具体劳务需求的数量

　　C、测算具体劳务需求的工种 D、测算具体劳务需求的内容

　　7、下列不能通过实施劳务管理计划，达到劳务管理计划的任务的是( A )。

　　A、确定劳务队伍的施工内容 B、合理调剂工程所需劳务队伍

　　C、规范劳务队伍的日常劳务管理工作 D、确定施工作业人员引进渠道

　　8、员工培训需求分析的前期准备工作不包括( D )。

　　A、收集被培训者的相关资料

　　B、收集被培训者的简历背景档案

　　C、培训档案的内容记载

　　D、制定培训需求调查计划

　　9、下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是( D )。

　　A、对培训需求调查信息进行归类、整理

　　B、对培训需求进行分析、总结

　　C、撰写培训需求分析报告

　　D、整理培训需求的动机和愿望

　　10、下列不属于劳务培训计划的编制原则的是( C )。

　　A、理论与实践相结合的原则 B、培训与提高相结合的原则

　　C、公平与公开的原则 D、人员培训和企业战略文化相适应

　　11、处置施工现场劳动力短缺问题是属于劳务管理计划的哪项计划( D )。

　　A、人员的配备计划 B、教育培训计划

　　C、考核计划 D、应急预案

　　12、石制作业分包企业一级资质标准中规定企业具有( C ) 石制工不少于20人，其中中、高级工不少于50%企业作业人员持证上岗率100%。

　　A特级以上 B高级以上

　　C初级以上 D一般

　　13、实行生产例会制的时间可以根据( B )的要求以及项目经理部的具体工作情况适应调整。

　　A监理单位 B建设单位

　　C施工单位 D设计单位

　　14、 总包单位组织的每周一次质量例会与的质量会诊，各分包单位的( A )及技术负责人参加。

　　A行政领导 B项目负责人

　　C质量员 D相应施工阶段班组负责人

　　15、劳务分包队伍退场时，根据“( B )”原则正常退场。

　　A责任明确，质量合格

　　B你的留下，我的带走

　　C 工作结束，检验合格

　　D合约解除，验收完成

　　16、分包单位入场前应与项目经理部签订“( B )”明确质量目标、质量管理职责、竣工后的保修与服务、工程质量事故处理等多方面双方的权力与义务。

　　A总包施工合同 B分包施工合同

　　C劳务施工合同 D质量标准合同

　　17、建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场( D )管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。

　　A安全用工 B正规用工

　　C合理用工 D合法用工

　　18、在施工现场，不得使用未成年工、童工，所有从事施工作业人员年龄不得在( C )周岁以上。

　　A、45 B、50

　　C、55 D、60

　　19、在进行( C )，项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证。

　　A入场工作前 B施工阶段中

　　C入场教育工作的同时 D入场登记的同时

　　20、在施工现场，不得使用未成年工、童工, 登高架设作业人员(架子工)年龄应控制在( A )周岁以下。

　　A、45 B、50

　　C、55 D、60

　　21、在职业资格准入审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在( C )内提交相关资料进行复审。

　　A、10日 B、10个工作日

　　C、15个工作日 D、28日