1[.多选题]根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E.被依法追究刑事责任
[答案]ABE
[解析]《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。
2[.多选题]《安全生产法》第十七条规定,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有以下责任()。
A.建立、健全本单位安全生产责任制
B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
C.保证本单位安全生产投入的有效实施
D.督促、检查本单位安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患
E.安全事故后及时进行处理
[答案]ABCD
[解析]《安全生产法》第17条规定:生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:A.建立、健全本单位安全生产责任制;B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;C.保证本单位安全生产投入的有效实施;D.督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;E.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;F.及时、如实报告生产安全事故。
3[.多选题]涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程,建设单位应当在施工前委托()提出设计方案;没有设计方案的,不得施工。
A.原设计单位
B.施工单位
C.政府主管部门
D.具有相应资质条件的设计单位
E.监理单位
[答案]AD
[解析]涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程,建设单位应当在施工前委托原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出设计方案。
4[.多选题]根据《安全生产法》规定,安全生产中从业人员的权利有()。
A.批评权和检举、控告权
B.知情权
C.紧急避险权
D.获得赔偿权
E.危险报告权
[答案]ABCD
[解析]生产经营单位的从业人员依法享有知情权,批评权和检举、控告权,拒绝权,紧急避险权,请求赔偿权,获得劳动防护用品的权利和获得安全生产教育和培训的权利,
5[.多选题]生产经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定期(),并制定应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
A.评估
B.转移
C.检测
D.维护控
E.监控
[答案]ACE
[解析]《安全生产法》规定生产经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
6[.多选题]关于劳动合同变更,下列表述中正确的有()。
A.用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容
B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D.变更劳动合同,应采用书面形式
E.建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
[答案]ACD
[解析]用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
7[.多选题]生产经营单位发生生产安全事故后,单位负责人应当()。
A.采取有效措施,防止事故扩大
B.隐瞒不报
C.故意破坏事故现场
D.迅速组织抢救
E.毁灭有关证据
[答案]AD
[解析]生产经营单位发生生产安全事故后,单位负责人应当采取有效措施,防止事故扩大,迅速组织抢救。
8[.多选题]工会有权对建设项目的安全设施与主体工程()进行监督,提出意见。
A.同时购买
B.同时投入使用
C.同时设计
D.同时施工
E.同时投入生产
[答案]BCDE
[解析]《安全生产法》规定,工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时投入使用、同时设计、同时施工、同时投入生产进行监督,提出意见。
9[.多选题]生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责()
A.建立、健全本单位质量管理体系
B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
C.保证本单位安全生产投人的有效实施
D.督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患
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