材料员考试精选练习题及答案十_第2页

　　12[.单选题]张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是()。

　　A.张某

　　B.李某

　　C.王某

　　D.赵某

　　[答案]B

　　[解析]有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满10年的;②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条(即用人单位可以解除劳动合同的条件)和第40条第1项、第2项规定(及劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作)的情形，续订劳动合同的。

　　13[.单选题]工程设计的修改由()负责，建筑施工企业不得擅自修改工程设计。

　　A.原设计单位

　　B.建设单位

　　C.监理单位

　　D.施工单位

　　[答案]A

　　[解析]工程设计的修改由原设计单位负责，建筑施工企业不得擅自修改工程设计。

　　14[.单选题]以下法规属于建设行政法规的是()。

　　A.《工程建设项目施工招标投标办法》

　　B.《人民共和国城乡规划法》

　　C.《建设工程安全生产管理条例》

　　D.《实施工程建设强制性标准监督规定》

　　[答案]C

　　[解析]行政法规：由国务院(全国最高行政权力机关)或全国人大和全国人大常委特别授权制定的规范性文件总称，名称一般为XX条例，由总理签署国务院令公布。地方性法规、自治条例和单行条例：由于各地具体情况和实际需要不同，在不抵触宪法、法律和行政法规的前提下，可以自行制定地方性法规，而使用范围也只能在于本地。名称一般为XX地方XX条例，例如《北京市建筑市场管理条例》、《天津市建筑市场管理条例》等。部门规章：国务院下属机构及各地人民政府制定的规范性文件。其名称多以“XX规定”、“办法”和“实施细则”等结尾。签署发布后，及时在全国范围内发行的报纸上刊登。地方政府规章：各地人民政府根据以上几类法律制定。其名称多以“XX地XX规定”、“XX地XX办法”和“XX地XX实施细则”等结尾。签署发布后，及时在全国范围内发行的报纸上刊登。

　　15[.单选题]2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至()。

　　A.2005年2月28日

　　B.2005年5月31日

　　C.2005年8月1日

　　D.2006年2月1日

　　[答案]C

　　[解析]《劳动合同法》第19条进一步明确：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

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