2020中级安全工程师考试《法律知识》精炼题：职业病防治法

第六节　职业病防治法

　　【2015年·单选题】依据《职业病防治法》的规定，下列患病情形中，当事人所患疾病不属于职业病的是(　)。

　　A.某水泥生产企业的水泥包装工在工作中因长期接触粉尘而罹(lí)患水泥尘肺

　　B.某高校实验室实验员因工作长期接触放射性物质而罹患放射性皮肤疾病

　　C.某家庭作坊劳动者在制鞋活动中因接触有毒胶黏剂而罹患苯所致白血病

　　D.某锅炉压力容器制造厂电焊工人因长期从事电弧焊作业而罹患腰颈椎疾病

　　『正确答案』D

　　『答案解析』本题考查的是职业病的范围。《职业病防治法》第二条规定，本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。《职业病防治法》第八十五条规定，职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。选项D不属于职业病的范畴。

　　【2014年·单选题】依据《职业病防治法》的规定，产生职业病危害的用人单位的设立，除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其作业场所布局应遵循的原则是(　)。

　　A.生产作业与储存作业分开

　　B.加工作业与包装作业分开

　　C.有害作业与无害作业分开

　　D.吊装作业与维修作业分开

　　『正确答案』C

　　『答案解析』本题考查的是用人单位在职业病防治方面的职责和职业病的前期预防的规定。《职业病防治法》第十五条规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;(2)有与职业病危害防护相适应的设施;(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则;(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;(6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。

　　【2011年·多选题】《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有(　)。

　　A.有与职业病危害防护相适应的设施

　　B.生产布局合理，有害与无害作业分开

　　C.配备专业职业卫生医师和体检设备

　　D.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求

　　E.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施

　　『正确答案』ABDE

　　『答案解析』本题考查的是用人单位在职业病防治方面的职责和职业病的前期预防的规定。《职业病防治法》第十五条规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;(2)有与职业病危害防护相适应的设施;(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则;(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;(6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。

　　【2017年·多选题】依据《职业病防治法》的规定,下列关于产生职业病危害的用人单位工场所的职业卫生要求的说法，正确的有(　)。

　　A.有与职业病危害防护相适应的设施

　　B.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间

　　C.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家或者国际职业卫生标准

　　D.生产布局合理，有害与无害作业分开

　　E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求

　　『正确答案』ABDE

　　『答案解析』本题考查的是用人单位在职业病防治方面的职责和职业病的前期预防的规定。《职业病防治法》第十五条规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;(2)有与职业病危害防护相适应的设施;(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则;(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;(6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。

　　【2015年·单选题】位于甲省乙市丙县的某建材公司是乙市所属企业，正在进行项目改造。依据《职业病防治法》的规定，该公司应在项目竣工验收后，向(　)申报职业病危害项目变更。

　　A.国务院安全监管部门

　　B.甲省安全监管部门

　　C.乙市安全监管部门

　　D.丙县卫生行政部门

　　『正确答案』D

　　『答案解析』本题考查的是用人单位在职业病防治方面的职责和职业病的前期预防的规定。《职业病防治法》第十六条规定，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。

　　【2019年·单选题】某矿山企业新建项目可能产生职业危害，应当进行职业危害预评价，根据《职业病防治法》，关于该矿山企业新建项目职业病危害预评价的说法，正确的是(　)。

　　A.矿山企业应当在项目实施阶段进行职业病危害预评价

　　B.职业病危害预评价报告不包括对劳动者健康影响的评价

　　C.职业病危害预评价应当经卫生行政部审核同意

　　D.矿山企业应当在可行性论证阶段进行职业病危害预评价

　　『正确答案』D

　　『答案解析』本题考查的是用人单位在职业病防治方面的职责和职业病的前期预防的规定。选项A错误，矿山企业应当在可行性论证阶段进行职业病危害预评价;选项B错误，职业病危害预评价报告包括对劳动者健康影响的评价;选项C错误，医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的，建设单位应当向卫生行政部门提交放射性职业病危害预评价报告。卫生行政部门应当自收到预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位。

　　【2012年·多选题】根据《职业病防治法》，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布的相关内容包括(　)。

　　A.有关职业病防治的规章制度

　　B.有关职业病防治的操作规程

　　C.职业病危害的申报结果

　　D.职业病危害事故应急救援措施

　　E.工作场所职业病危害因素检测结果

　　『正确答案』ABDE

　　『答案解析』本题考查的是用人单位在职业病防治方面的职责和职业病的前期预防的规定。《职业病防治法》第二十四条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。