2020中级安全工程师考试《法律知识》精炼题：劳动法

劳动法

　　【2010年·单选题】《劳动法》明确规定的未成年工是指(　)的劳动者。

　　A.年满15周岁不满17周岁

　　B.年满15周岁不满18周岁

　　C.年满16周岁不满18周岁

　　D.年满18周岁不满20周岁

　　『正确答案』C

　　『答案解析』本题考查的是劳动安全卫生的规定。《劳动法》明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

　　【2017年·单选题】某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定，用人单位对该女职工工作的安排，正确的是(　)。

　　A.可以安排夜班劳动

　　B.可以适当延长其工作时间

　　C.安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

　　D.安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

　　『正确答案』C

　　『答案解析』本题考查的是特殊人群的劳动保护的规定。A错，不得安排夜班劳动;B错，不得延长其工作时间;D错，不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。

　　【2018年·单选题】某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是(　)

　　A.该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动

　　B.该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作

　　C.该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假

　　D.该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查的是劳动安全卫生的规定。选项A错误，不得安排未成年工(年满十六周岁未满十八周岁的劳动者)从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;选项C错误，女职工生育享受不少于90天的产假;选项D错误，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　【2019年·单选题】某医院年轻女职工较多，并且处于生育和哺乳高峰期，该医院安排(　)女职工值夜班或者加班工作违反了《劳动法》。

　　A.怀孕3个月

　　B.怀孕6个月

　　C.哺乳出生未满15个月婴儿期间

　　D.哺乳出生未满9个月婴儿期间

　　『正确答案』D

　　『答案解析』本题考查的是劳动安全卫生的规定。禁止安排在哺乳未满1周岁婴儿期间从事第三级体力劳动和哺乳期禁止的其他劳动，不得安排加班和夜班。

　　【2012年·单选题】根据《劳动法》，下列关于女职工特殊保护的说法中，正确的是(　)。

　　A.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

　　B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动的劳动

　　C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动

　　D.不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

　　『正确答案』C

　　『答案解析』本题考查的是劳动安全卫生的规定。根据《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和夜班劳动。

　　【2013年·单选题】依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是(　)。

　　A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作1d

　　B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班1h

　　C.某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班

　　D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查的是劳动安全卫生的规定。根据《劳动法》规定，一是禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。二是禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。三是禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。四是禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和夜班劳动。

　　【2015年一级建造师】根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，错误的有(　)。

　　A.企业应当为未成年工定期进行健康检查

　　B.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动

　　C.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业

　　D.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

　　『正确答案』C

　　『答案解析』本题考查的是《劳动法》。禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

　　【2019年二级建造师(修正)】某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有(　)。

　　A.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

　　B.安排17岁的李某担任矿井安检员

　　C.安排女工赵某在经期从事冷水作业

　　D.批准女工孙某休产假100天

　　E.安排15岁的周某担任仓库管理员

　　『正确答案』AD

　　『答案解析』本题考查的是《劳动法》。选项B，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;选项C，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和三级体力劳动强度的劳动;选项D，女职工生育享受不少于90天的产假;选项E，《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。