2020中级安全工程师考试《法律知识》随堂习题（四）_第2页

　　D.间断负重、每次负重超过25公斤的作业

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查的是大型群众性活动安全管理条例。女职工禁忌从事的劳动范围：依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事的劳动范围：

　　(1)矿山井下作业。

　　(2)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。

　　(3)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。参见教材P328。

　　9.《劳动合同法》规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同(　)和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

　　A.公民　　B.工会

　　C.组织　　D.有关部门

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查的是人民共和国劳动合同法。《劳动合同法》第五条规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。参见教材P176。

　　10.依据《劳动合同法》的规定，劳动者不能从事或者胜任工作的，或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位提前(　)日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

　　A.10

　　B.15

　　C.20

　　D.30

　　『正确答案』D

　　『答案解析』本题考查的是人民共和国劳动合同法。用人单位在以下情形下，可以解除劳动合同：与劳动者协商一致，可以解除劳动合同;劳动者有违纪、违法、违规行为的，可以解除劳动合同;用人单位可以依法进行经济性裁员;劳动者不能从事或胜任工作的，或劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。参见教材P179。